- تاریخ انتشار : ۱۳۹۳
- ناشر : دومین کنفرانس بین المللی مدیریت واقتصاد و علوم انسانی1394
- زبان مقاله : همه
- تعداد صفحات : 10
- حجم فایل : 0 کیلوبایت
- نوع مقاله : مجموعه مقالات کنفرانس
- مجموعه : مدیریت
چکیده مقاله
تحقیق حاضر با هدف بررسی رابطه بین مدیریت برداشت و تعالی سازمانی در بین کارکنان دستگاههای اجرایی شهرستان سیرجان
پرداخته است . رابطه بین مولفه های مدیریت برداشت شامل خودارتقائی، خود شیرینی، تظاهر کردن، ارعاب و التماس و درخواست
در ارتباط با تعالی سازمانی سنجیده شد . ابزار جمع آوری پرسشنامه و داده ها توسط نرم افزار SPSS 20 تحلیل شد . نتایج نشان
داد بین مولفه های خود ارتقائی، خودشیرینی و ارعاب با تعالی سازمانی رابطه مثبت و بین مولفه های تظاهر کردن و التماس و
درخواست با تعالی سازمانی رابطه منفی وجود دارد
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :
اعظم راجی زاده؛فرشته پورشهسواری؛فاطمه پورشهسواری؛ ۱۳۹۲، رابطه بین مدیریت برداشت و تعالی سازمانی در بین کارکنان شعب بانک سپه شهرستان کرمان)، دومین کنفرانس بین المللی مدیریت واقتصاد و علوم انسانی1394، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/6740-The-relationship-between-harvest-management-and-organizational-excellence-among-employees-of-Bank-Sepah-city-Kerman)
در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.
(اعظم راجی زاده؛فرشته پورشهسواری؛فاطمه پورشهسواری؛ ۱۳۹۲)
