- تاریخ انتشار : −۰۶۲۱
- ناشر : دومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت،اقتصاد و حسابداری
- زبان مقاله : همه
- تعداد صفحات : 11
- حجم فایل : 424.57 کیلوبایت
- نوع مقاله : مجموعه مقالات کنفرانس
- مجموعه : مدیریت
چکیده مقاله
سازمان غیر رسمی دارای سازماندهی متزلزل، قابل انعطاف و توصیفی ضعیف گونه است. نحوه عضویت در سازمان غیر رسمی را
به دشواری می توان تعیین کرد و تبادل بین اعضا نیز تابع دلیل و قصد از پیش تعیین شده ای نیست. به عبارت دیگر، ساازمان
غیر رسمی ،تعریف و یا توافقی بر مبنای اهداف سازمانی نداردعلاوه بر روابط رسمی یاا پایش بینای شاده، شابکه ای از رواباط
شخصی و اجتماعی میان مردم وجود دارد که به وجود آورنده سازمان است. با این که فعالیت های ساازمان غیار رسامی تحات
کنترل مستقیم مدیریت نیست معذ لک این روابط تااییر قابال تاوجبی بار حسان اداره اماور ساازمان دارناددر واقاع ساازمان
غیررسمی می تواند سازمان را ایربخش ترکرده و در راستای اهداف ساازمان پایش ر ود و هام مای تواناددر تضااد و تعاار باا
سازمان رسمی بوده و آن را از اهدافش دور کند و میزان ایربخشی و کارایی سازمان را پایین آورد در این مقاله سعی شده اسات
سازمان غیررسمی و و ابعادش مورد بررسی قرار گیرد و به تاییری که مدیریت بر سازمان غیررسمی می گذارد بپردازیم
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :
طاهره ؛مسعود؛زهرا ؛ −۰۶۲۲، مدیریت و سازمان غیررسمی، دومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت،اقتصاد و حسابداری، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/720-Management-and-informal-organization
در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.
(طاهره ؛مسعود؛زهرا ؛ −۰۶۲۲)
