بررسی عوامل موثر بر سلامت اداری در دستگاههای دولتی خراسان شمالی

چکیده مقاله

بررسی عوامل موثر بر سلامت اداری به دنبال عوامل دیگردر دستگاههای دولتی خراسان شمالی « هدف از مطالعه این تحقیق
است. اصولا عوامل متعددی بر سلامت نظام اداری تاثیرگذار هستند. رفع مشکلات و معضلات نظام و دستیابی به نظام اداری
سالم از جمله ایده آل های بسیاری از کشورهای دنیاست، قطعا نیل به چنین ایده آلی مستلزم مطالعه و بررسی همه جانبه
است. اما از آنجایی که بررسی کلیه عوامل با توجه به محدودیت های بسیار، مقدور نیست، در این پژوهش تلاش شده است که
گستره ای محدود با ژرفای عمیق کاویده شود. در این پژوهش تمرکز بر عوامل اصلی و سازمانی موثر بر سلامت اداری ) عوامل
برون سازمانی، درون سازمانی، فردی، فرهنگی و کیفیت زندگی( است که این موضوع در قالب 6 سوال فرعی با عناوین تناسب
شخصیت با شغل کارکنان ، شفافیت امور ، سیستم ارزیابی عملکرد، نظارت و کنترل، مکانیزم نظم و انضباط ،کاهش تعارض
اهداف فرد و سازمان ، توسعه مشارکت مردم بیان شده است .جامعه آماری پژوهش 5911 نفر از کارشناسان دستگاههای
اجرایی استان خراسان شمالی می باشد که با روش نمونه گیری تصادفی ساده ،نمونه مناسب با استفاده از فرمول کوکران به
حجم 566 نفرانتخاب گردید و با استفاده از پرسشنامه محقق ساخته عوامل موثر بر سلامت اداری مورد بررسی قرار گرفت و از
روش آلفای کرونباخ دارای ضریب همبستگی 46 %استفاده شد.جهت تجزیه وتحلیل داده ها از آمار توصیفی شامل شاخص های
آماری )رسم جدول فراوانی ،درصد فراوانی،نمودارها(و همچنین از آمار استنباطی )آزمون کولموگروف-اسمیرونف،آزمون T تک
نمونه ای وآزمون فرید من(استفاده شده است و نتایج بدست آمده نشان می دهد که کلیه عوامل فوق الذکر بر سلامت اداری
در دستگاههای دولتی خراسان شمالی تاثیر دارند.

دریافت لینک دانلود مقاله