- تاریخ انتشار : ۱۳۹۵
- ناشر : کنفرانس بین المللی نخبگان مدیریت
- زبان مقاله : همه
- تعداد صفحات : 15
- حجم فایل : 939.601 کیلوبایت
- نوع مقاله : مجموعه مقالات کنفرانس
- مجموعه : مدیریت
چکیده مقاله
رفتارسازمانی علمی است که به توضیح و تبیین رفتار انسانها در سازمانها می پردازد و دراین میان عملکرد ومیزان
رضایتمندی کارکنان و ارتباط آن ها با ارباب رجوع را مورد ارزشیابی قرارمی دهد. امروزه یکی از مشکلات اکثر نظامهای اداری
و قضایی جهان مسأله سلامت اداری است. سلامت اداری از سویی ریشه در عوامل اقتصادی، اجتماعی، فرهنگی و حقوقی هر
جامعه داشته و از دیگر سو، آثار فراوانی بر اقتصاد و فرهنگ جامعه دارد. درحکومتی که مفتخربه الگوساختن نظام علوی است
باید در همه حال تکلیف بزرگ سازمان ها بهبود کارآیی کارکنان و افزایش سلامت اداری باشد.وصول به هدف افزایش سطح
کیفی رفتارهای سازمانی از طرق مختلفی به عمل می آید که دریک تقسیم بندی کلی به بررسی رویکردی اساسی جهت ارتقای
رفتارسازمانی پرداخته که در چهارچوب دستگاه های دولتی و تشکیلات اداری تعریف می گردد.دراین پژوهش به بررسی
موضوع رفتارسازمانی و به تبع آن نهادینه سازی سلامت اداری درفرآیند پرونده های حقوقی شهرداری پرداخته شده است.
بااستفاده ازروش توصیفی- پیمایشی وتوزیع پرسشنامه وتحلیل داده ها بانرم افزار.... ونیزاستناد به خلاصه مدیریتی طرح
نظرسنجی از ارباب رجوع مدیریت املاک سازمان زمین و مسکن شهرداری مشهد، اقدام به ارائه ی راهکارهای ارتقای سلامت
اداری درسازمان ها وتمسک به روش های تسهیل کننده ایجاد ارتباط کارکنان سازمان ها با ارباب رجوع در شهرداری ها نموده
است. نتایج پژوهش نشان داد که توجه به سلامت اداری تاثیرمستقیمی بر بهبود رفتارسازمانی دارد که این امر توسط پرسشنامه
ونتایج تحلیل آماری تصدیق شد.
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :
عطیه خاکشورنیا؛حانیه خاکشورنیا؛ ۱۳۹۴، نقش سلامت اداری در روند رسیدگی، کنفرانس بین المللی نخبگان مدیریت، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/6228-Integrity-role-in-the-proceedings
در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.
(عطیه خاکشورنیا؛حانیه خاکشورنیا؛ ۱۳۹۴)