- تاریخ انتشار : ۱۳۹۶
- ناشر : ششمین کنفرانس بین المللی مدیریت،اقتصاد وعلوم انسانی
- زبان مقاله : همه
- تعداد صفحات : 15
- حجم فایل : 756.643 کیلوبایت
- نوع مقاله : مجموعه مقالات کنفرانس
- مجموعه : علوم انسانی
چکیده مقاله
هدف پژوهش حاضر بررسی تأثیر سلامت اداری بر رفتار شهروندی سازمانی کارکنان، در سازمان امور مالیاتی استان لرستان میباشد. تحقیق حاضر از نوع تحقیقات توصیفی محسوب میشود که به شیوه همبستگی انجام شده و از نظر نوع هدف، کاربردی میباشد و از نوع روش پیمایشی بوده که از ابزار پرسشنامه جهت جمعآوری اطلاعات استفاده شده است. برای ارزیابی مدل و فرضیات تحقیق، از روش مدلیابی معادله ساختاری و نرم افزار AMOS 21استفاده شده است. بدین منظور، نخست تحلیل عاملی اکتشافی به منظور بررسی روایی همگرا و واگرا و همچنین ارزیابی پایایی پرسشنامهها انجام شده است و سپس مدل تحقیق مورد بررسی قرار گرفت. بعد از این مرحله ساختار مدل توسط شاخصهای نیکویی برازش مورد ارزیابی قرار گرفت. ضرایب رگرسیونی وجود رابطه معنادار بین تحقق سلامت اداری با رفتار شهروند سازمانی را نشان میدهد. ضریب رگرسیونی استاندارد شده بین متغیر سلامت اداری و رفتار شهروند سازمانی 538/0 میباشد که فرضیه پژوهش را تأیید میکند.
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :
(عابدی جعفری. حسن) ؛ (خزایی. محمود) * ؛ (امیری¬نیا. محسن)؛(روح الله. سلگی)؛ ۱۳۹۵، بررسی رابطه بین ادراک میزان سلامت اداری و رفتار شهروندی سازمانی(OCB)، ششمین کنفرانس بین المللی مدیریت،اقتصاد وعلوم انسانی، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/12607-The-Relationship-between-Perceived-Administrative-Occupational-Health-and-Organizational-Citizenship-Behavior-(OCB)
در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.
( (عابدی جعفری. حسن) ؛ (خزایی. محمود) * ؛ (امیری¬نیا. محسن)؛(روح الله. سلگی)؛ ۱۳۹۵)
