- تاریخ انتشار : ۱۳۹۵
- ناشر : کنفرانس بین المللی رویکردهای نوین در علوم انسانی ،مدیریت،اقتصاد و حسابداری
- زبان مقاله : همه
- تعداد صفحات : 12
- حجم فایل : 375.47 کیلوبایت
- نوع مقاله : مجموعه مقالات کنفرانس
- مجموعه : علوم انسانی
چکیده مقاله
با در نظر گرفتن هدف نهایی سازمان برای دستیابی به اثر بخشی و حفظ بقای خود در محیط بهشدت رقابتی کسب و کار در قرن حاضر و با در نظر گرفتن اهمیت دو مفهوم رفتار شهروندی سازمانی و ارتباطات سازمانی، هدف از این تحقیق شناسایی رابطه بین ارتباطات سازمانی و رفتار شهروندی سازمان می باشد. جامعه آماری در این تحقیق کارکنان و مدیران راه آهن اراک می باشد که تعداد جامعه مذکور شامل 103 نفر می باشد.
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :
عادل جولائی؛محمدرضا بهبهانیان؛دکتر محمداحسانی فر؛ ۱۳۹۴، بررسی رابطه ارتباطات سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی از جنبه اطلاعات، کنفرانس بین المللی رویکردهای نوین در علوم انسانی ،مدیریت،اقتصاد و حسابداری، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/10723-Investigating-the-Relationship-of-Organizational-Communication-with-Organizational-Citizenship-Behavior-on-Information
در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.
(عادل جولائی؛محمدرضا بهبهانیان؛دکتر محمداحسانی فر؛ ۱۳۹۴)