- تاریخ انتشار : ۱۳۹۳
- ناشر : دومین کنفرانس بین المللی مدیریت واقتصاد و علوم انسانی1
- زبان مقاله : همه
- تعداد صفحات : 7
- حجم فایل : 0 کیلوبایت
- نوع مقاله : مجموعه مقالات کنفرانس
- مجموعه : مدیریت
چکیده مقاله
هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین هویت سازمانی و رفتار شهروندی می باشد. روش تحقیق ،توصیفی از
نوع همبستگی می باشد و جامعه آماری کلیه کارکنان شاغل) 108 نفر( در اداره آموزش و پرورش استان
بوشهر می باشد.با توجه به محدود بودن تعداد کارکنان اداره آموزش و پرورش ،کلیه پرسنل به روش تمام
شمار مورد بررسی قرار گرفته اند. در پژوهش حاضر ابزار تحقیق پرسشنامه استاندارد سؤالات مربوط به
مقیاس رفتار شهروندی سازمانی ارگان و کونوسکی ) 1996 ( و سؤالات مقیاس هویت سازمانی مایل و
اشفورس) 1992 ( می باشد نتایج نشان داد که بین هویت سازمانی و رفتار شهروندی و ابعاد آن رابطه معنی
دار و مستقیم وجود دارد.
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :
؛؛؛ ۱۳۹۲، تبیین رابطه هویت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی، دومین کنفرانس بین المللی مدیریت واقتصاد و علوم انسانی1، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/7073-Relationship-between-corporate-identity-and-organizational-citizenship-behavior
در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.
(؛؛؛ ۱۳۹۲)
