بررسی تاثیر عدالت سازمانی ادراک شده از سوی کارکنان بر رفتار شهروندی سازمانی مطالعه موردی: سازمان تامین اجتماعی

چکیده مقاله

با توجه به اینكه عدالت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی از مهمترین عوامل تأثیرگذار در نیروی انسانی
هر سازمانی می باشد بنابراین پژوهش حاضر به دنبال تبیین رابطه بین عدالت سازمانی ادراک شده در
سازمان با رفتار شهروندی سازمانی کارکنان شاغل در سازمان تامین اجتماعی استان تهران میباشد. دوره
زمانی این تحقیق سال 4931 در نظر گرفته می شود. تحقیق حاضر، از نظر هدف کاربردی و از نظر نحوه
گردآوری داده ها توصیفی از نوع پیماشی می باشد. عدالت سازمانی در این تحقیق به وسیله پرسشنامه
عدالت سازمانی که نوسط نیهوف و مورمن تهیه شده و شامل 02 سوأل است سنجیده می شود، همچنین
رفتار شهروندی سازمانی به وسیله پرسشنامه ای که توسط پادساکف و همكارانش و نت میر و همكارانش
طراحی شده است و شامل 01 گویه است، سنجیده خواهد شد. روش های آماری مورد استفاده در این
تحقیق آزمون کولموگروف - اسمیرنف و ضریب همبستگی و رگرسیون چندگانه می باشد. جامعه آماری
تحقیق حاضر شامل کلیه کارکنان سازمان تامین اجتماعی استان تهران است که تعداد آنها 4022 نفر می
باشد. که تعداد نمونه بر اساس جدول مورگان 034 نفر انتخاب شد. همانطور که ملاحظه شد متغیر مستقل
این تحقیق توانست بخشی از تغییرات متغیر وابسته رفتار شهروندی نیروی انسانی را بیش بینی کند.

نحوه استناد به مقاله

در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :

رامین خوش چهره محمدی؛خانم زهره موسوی کاشی؛خانم ماهرخ مختاران ؛ ۱۳۹۳، بررسی تاثیر عدالت سازمانی ادراک شده از سوی کارکنان بر رفتار شهروندی سازمانی مطالعه موردی: سازمان تامین اجتماعی، سومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت - اقتصاد و حسابداری، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/3072-بررسی-تاثیر-عدالت-سازمانی-ادراک-شده-از-سوی-کارکنان-بر-رفتار-شهروندی-سازمانی-مطالعه-موردی:-سازمان-تامین-اجتماعی

در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.

(رامین خوش چهره محمدی؛خانم زهره موسوی کاشی؛خانم ماهرخ مختاران ؛ ۱۳۹۳)

دریافت لینک دانلود مقاله

پژوهشگر عزیز، برای دانلود مقاله تنها کافی است فرم زیر را تکمیل نموده و بر روی دکمه دریافت لینک دانلود مقاله کلیک نمایید. در صورت عدم دریافت لینک دانلود مقاله در ایمیل خود (و پوشه spam) پس از 10 دقیقه، درخواست خود را مجدد ارسال نمایید.

نام و نام خانوادگی
شماره موبایل
ایمیل