- تاریخ انتشار : ۱۳۹۴
- ناشر : چهارمین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت ، اقتصاد و حسابداری
- زبان مقاله : همه
- تعداد صفحات : 11
- حجم فایل : 0 کیلوبایت
- نوع مقاله : مجموعه مقالات کنفرانس
- مجموعه : مدیریت
چکیده مقاله
امروزه سازمانها برای رسیدن به اهداف خود و رشد و توسعه همه جانبه، نیازمند کارکنانی اثربخش و کارآمد هستند که فراتر از نقش رسمی خود عمل نمایند و ضمن افزایش بهره وری، تصویری خوب از سازمان در ذهنها ایجاد کنند . این پژوهش با هدف بررسی رابطه بین عدالت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان درسال 2931 انجام شده است . جامعه آماری این پژوهش شامل واحدهای اداری شرکت های پتروشیمی استان خوزستان به تعداد 2211 نفر است که با روش نمونه گیری طبقه ای و فرمول کوکران 132 نفر انتخاب شدند . ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه است داده های جمع آوری شده با آمار توصیفی، مدل رگرسیونی و ضریب همبستگی پیرسون، همچنین آنالیز واریانس و دانکن در نرم افزار spss بررسی شد . یافته ها نشان داد که بین عدالت سازمانی و ابعاد آن با رفتار شهروندی سازمانی رابطه معناداری وجود دارد و عدالت تعاملی بیشترین رابطه را با رفتار شهروندی سازمانی دارد .همچنین نتایج دیگر نشان داد که بین حوزه های مختلف شرکت فقط در رفتار شهروندی سازمانی تفاوت معناداری وجود دارد . نتایج پژوهش نشانگر آن است که برای بروز رفتار شهروندی سازمانی در این واحدهای اداری توجه بیشتر به عدالت سازمانی به ویژه عدالت تعاملی ضروری است و برای بهبود ادراک کارکنان واحدهای مختلف از رفتار شهروندی سازمانی باید استراتژیهای متفاوتی به کار گرفته شود .
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :
احسان عباسپور ؛محسن هادی زاده ؛امیر رسولی؛ ۱۳۹۳، بررسی رابطه ی مولفه های عدالت سازمانی بر رفتار شهروندی شرکت های پتروشیمی خوزستان، چهارمین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت ، اقتصاد و حسابداری، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/8272-examine-the-relationship-between-organizational-justice-on-organizational-citizenship-behavior-in-Khuzestan-Petrochemical-Company
در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.
(احسان عباسپور ؛محسن هادی زاده ؛امیر رسولی؛ ۱۳۹۳)
