- تاریخ انتشار : ۱۳۹۶
- ناشر : پنجمین کنفرانس بین المللی پژوهشهای نوین در مدیریت , اقتصاد و حسابداری
- زبان مقاله : همه
- تعداد صفحات : 17
- حجم فایل : 736.017 کیلوبایت
- نوع مقاله : مجموعه مقالات کنفرانس
- مجموعه : مدیریت
چکیده مقاله
در پژوهش حاضر یکی از مهمترین عوامل موثر بر بروز فساد اداری در ادارات دولتی که عوامل معیشتی می باشد مورد بررسی قرار میگیرد، فساد یکی از بیماریهای مزمن و در واقع کهنه ترین جراحت نظام اداری تلقی می شود ، یعنی از هنگامی که فعالیت های بشر، شکل سازمان یافته به خود گرفتند، فساد اداری نیز در نتیجه ی تعاملات درونی و تعامل با محیط، از متن سازمان ظهور کرد. این نگرانی همچنان در سازمان ها ادامه دارد و به ویژه امروزه به موازات گسترش فعالیتهای سازمان های اجرایی،دولتی در اداره جوامع و از سویی لزوم پاسخگویی بیشتر، نزد مردم از اهمیت و حساسیت ویژه ای برخوردار شده و آنان را بر آن داشته تا به شکل جدیدتر به این مسئله مهم بیندیشند. در سازمان های اجرایی، دولتی فساد به سوء استفاده از موقعیت اداری برای نیل به اهداف شخصی و یا تلاش برای کسب ثروت و قدرت از طریق غیرقانونی و همچنین سود خصوصی به بهانه سود عمومی و یک رفتار ضد اجتماعی است. در این تحقیق سعی داریم که یکی از عوامل بوجود آورنده فساد اداری که عوامل معیشتی می باشد را بررسی کرده و شناسایی کنیم که آیا عوامل معیشتی بر بروز فساد اداری در سازمان های مذکور موثرند یا خیر و در نهایت عوامل را اولویت بندی ، نتیجه گیری ، و مرتفع نمائیم.
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :
1.دکتر محمد تقی امینی؛2.پیمان ملکی؛ ۱۳۹۵، بررسی رابطه ی تأمین معیشت کارکنان با میزان فساد اداری در ادارات اجرایی و دولتی، پنجمین کنفرانس بین المللی پژوهشهای نوین در مدیریت , اقتصاد و حسابداری، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/8848-study-of-the-relationship-between-securance-of-stuff-living-with-the-rate-of-office-in-goverment-organization
در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.
(1.دکتر محمد تقی امینی؛2.پیمان ملکی؛ ۱۳۹۵)
