- تاریخ انتشار : ۱۳۹۴
- ناشر : سومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین دمدیریت.اقتصاد و علوم انسانی
- زبان مقاله : همه
- تعداد صفحات : 10
- حجم فایل : 0 کیلوبایت
- نوع مقاله : مجموعه مقالات کنفرانس
- مجموعه : مدیریت
چکیده مقاله
مشاوره معکوس یک راه بدیع برای تشویق یادگیری و تسهیل ارتباط نسل های مختلف است. این فرآیند
شامل انتقال مفاهیم تخصصی و تجربی بین کارکنان و کارفرمایان جوان و تازه کار با همکاران باتجربه تر و
مسن تر می باشد. هدف بر مبنای اشتراک گذاشتن علم و دانش با تمرکز بر روی تکنولوژی های تخصصی و
شغلی کارکنان نسل های مختلف است. همچنین تمرکز دیگر مقاله بر روی توسعه رهبری بنا شده است.
مشاوره معکوس به عنوان یک راه حل جایگزین برای ارتباط ساختارهای مختلف کاری و شناسایی عوامل
توسعه رهبری به کار می رود. مدل پیشنهادی که بر روی متغیرهای کلیدی تمرکز کرده است، می تواند
چگونگی سود رساندن به فرد و سازمان های پروژه محور را تشریح کند. اختلاف نسل های مختلف نیز
تشریح شده و چگونگی به کارگیری این روش در منابع سرمایه ای و الویت های آن و نکات مهم آن نیز در
مقاله برجسته و ارائه خواهد شد
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :
بهزاد محجوب پور؛مریم رمضانی؛ستاره فلاح نیا؛ ۱۳۹۳، مشاوره معکوس در محیط کار؛ پرورش یادگیری و توسعه رهبری در سازمان های پروژه محور، سومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین دمدیریت.اقتصاد و علوم انسانی، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/7486-مشاوره-معکوس-در-محیط-کار؛-پرورش-یادگیری-و-توسعه-رهبری-در-سازمان-های-پروژه-محور
در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.
(بهزاد محجوب پور؛مریم رمضانی؛ستاره فلاح نیا؛ ۱۳۹۳)
