- تاریخ انتشار : ۱۳۹۴
- ناشر : سومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین دمدیریت,اقتصاد و علوم انسانی
- زبان مقاله : همه
- تعداد صفحات : 23
- حجم فایل : 0 کیلوبایت
- نوع مقاله : مجموعه مقالات کنفرانس
- مجموعه : مدیریت
چکیده مقاله
هدف پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر هویت سازمانی سبز بر عملکرد نوآوری سبز در پالایشگاه آبادان انجام
شده است. روش تحقیق از نظر هدف کاربردی و به لحاظ ماهیت و روش توصیفی/ پیمایشی و از شاخه میدانی
= می باشد. جامعه آماری پژوهش را 4000N نفر از کارکنان پالایشگاه آبادان تشکیل می دهند که با استفاده از
= جدول تعیین حجم نمونه مورگان تعداد 351 n نفر به روش نمونه گیری تصادفی سیستماتیک )منظم( به
عنوان نمونه انتخاب شده اند. برای گردآوری داده ها از ابزار پرسشنامه استاندارد سنجش هویت سازمانی سبز
چن ) 2011 (، پرسشنامه استاندارد سنجش تعهد محیطی سادورسکی و همکاران ) 1999(، پرسشنامه استاندارد
سنجش توسعه مشروعیت و قانونگذاری مسی ) 2001 ( و ساچمن ) 1995 (، پرسشنامه استاندارد سنجش عملکرد
نوآوری سبز چن و همکاران ) 2006 ( استفاده شده است. داده های جمع آوری شده با استفاده از آزمون
رگرسیون و مدلسازی معادلات ساختاری به کمک نرم افزارهای SPSS و AMOS مورد تجزیه و تحلیل قرار
گرفت. یافته های پژوهش نشان می دهد که هویت سازمانی سبز عملکرد بر نوآوری سبز، تعهد زیست محیطی و
توسعه مشروعیت و قانونگذاری تاثیر دارد. همچنین تعهد زیست محیطی و توسعه مشروعیت و قانونگذاری بر
عملکرد نوآوری سبز تاثیر دارند.
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :
سارا کامکار؛حجت طاهری گودرزی؛ ۱۳۹۳، تاثیر هویت سازمانی سبز بر عملکرد نوآوری سبزکارکنان شرکت پالایش نفت آبادان، سومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین دمدیریت,اقتصاد و علوم انسانی، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/7576-The-impact-on-innovation-performance-green-green-corporate-identity-Abadan-Oil-Refinery-Employees
در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.
(سارا کامکار؛حجت طاهری گودرزی؛ ۱۳۹۳)
