- تاریخ انتشار : ۱۳۹۴
- ناشر : سومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین دمدیریت,اقتصاد و علوم انسانی
- زبان مقاله : همه
- تعداد صفحات : 18
- حجم فایل : 0 کیلوبایت
- نوع مقاله : مجموعه مقالات کنفرانس
- مجموعه : مدیریت
چکیده مقاله
تحقیق حاضر به بررسی رابطه بین کمال گرایی مثبت و آسیب های روانی سازمانی در دستگاه های
اجرایی شهر سیستان و بلوچستان می پردازد. جامعه آماری این تحقیق دستگاه های اجرایی شهر
سیستان بلوچستان است که تعداد آنها 5614نفر میباشد که با استفاده از جدول مورگان تعداد 384نفر
به عنوان حجم نمونه انتخاب می شوند. در این بررسی از دو پرسشنامه استفاده شد. پرسشنامه کمال
گرایی مثبت با روایی 0.93 و پایایی 0.893 ، و آسیب های روانی سازمانی با روایی 0.91 و پایایی . 0.856
برای تجزیه و تحلیل دادهها از نرم افزار SPSS ویراست . 1 استفاده شد .
بر اساس نتایج حاصل از آزمون همبستگی، ضریب همبستگی پیرسن برابر 0.367و ضریب همبستگی -
اسپیرمن برابر 0.318است که نشان دهنده این است بین کمال گرایی مثبت و آسیب های روانی -
سازمانی رابطه معنی داری وجود دارد
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :
؛؛؛ ۱۳۹۳، بررسی رابطه بین کمال گرایی مثبت و آسیب های روانی سازمانی، سومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین دمدیریت,اقتصاد و علوم انسانی، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/7637-The-relationship-between-positive-perfectionism-and-organizational-psychological-damage
در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.
(؛؛؛ ۱۳۹۳)
