- تاریخ انتشار : ۱۳۹۴
- ناشر : چهارمین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت ، اقتصاد و حسابداری
- زبان مقاله : همه
- تعداد صفحات : 9
- حجم فایل : 0 کیلوبایت
- نوع مقاله : مجموعه مقالات کنفرانس
- مجموعه : مدیریت
چکیده مقاله
کارآفرینی موتور محرك توسعه و پیشرفت اقتصادی و ایجاد شغل و اصلاح اجتماع محسوب میشود. متغیرهای زیادی بر کارآفرینی تأثیر می گذارد که از آن جمله می توان به تاب آوری شغلی و ظرفیت کارآفرینی اشاره کرد. لذا هدف از مطالعه حاظر بررسی رابطه بین متغیر تاب آوری شغلی و ظرفیت کارآفرینی در بین کارکنان سازمان مدیریت پسماند شهرداری شیراز می باشد. این مطالعه از نوع تحلیلی توصیفی بوده و ابزار سنجش این تحقیق شامل دو پرسشنامه تاب آوری شغلی و ظرفیت - کارآفرینی در سازمان است که روایی و پایایی آن همگی به تایید رسیده بود. جامعه آماری نیز شامل کلیه کارکنان شاغل در سازمان مدیریت پسماند شهر شیراز و حجم نمونه آماری با استفاده از فرمول نمونه گیری شده کوکران 812 نفر محاسبه شده است. بر اساس نتایج مشخص شد که که میانگین و انحراف0 است و همچنین میانگین و انحراف معیار / 3 و 44 / معیار متغیر تاب آوری شغلی به ترتیب برابر با 60 بود. نتایج نشان داد که بین متغیرهای ظرفیت کار آفرینی / 3 و 84 / متغیر ظرفیت کارآفرینی برابر با 44 و تاب آوری شغلی ارتباط مثبت و معنی داری وجود دارد. بین سنین،جنسیت و سطوح تحصیلی مختلف به لحاظ ظرفیت و تاب آوری شغلی اختلاف معنی داری وجود دارد.
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :
محمد حسن صیف ؛زهرا دهقانی؛ ۱۳۹۳، بررسی رابطه بین تاب آوری شغلی و ظرفیت کارآفرینی در بین کارکنان سازمان مدیریت پسماند شهرداری شیراز، چهارمین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت ، اقتصاد و حسابداری، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/8172-The-relationship-between-resiliency-employment-and-entrepreneurial-capacity-and-entrepreneurial-behavior-among-employees-of-municipal-solid-waste-management-in-Shiraz
در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.
(محمد حسن صیف ؛زهرا دهقانی؛ ۱۳۹۳)
