- تاریخ انتشار : ۱۳۹۴
- ناشر : چهارمین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت ، اقتصاد و حسابداری
- زبان مقاله : همه
- تعداد صفحات : 17
- حجم فایل : 0 کیلوبایت
- نوع مقاله : مجموعه مقالات کنفرانس
- مجموعه : مدیریت
چکیده مقاله
این تحقیق با هدف ارزیابی تاثیر سبک رهبری تحول آفرین بر وجدان کاری کارکنان در سازمان جهاد کشاورزی استان مازندران انجام شده است.جامعه آماری پژوهش شامل تمامی کارکنان این سازمان در سطح استان مازندران است.تعداد 022 نمونه طبق جدول مورگان و کرجسی از جامعه آماری بصورت تصادفی انتخاب گردیده است.ابزارهای پژوهش شامل دو پرسشنامه رهبری تحول آفرین باس وآولیو) 0222 ( و وجدان کاری،کاستا و مک کرای ) 2990 ( می باشد.برای پایایی پرسشنامه از روش آلفای 2( است.بررسی نتایج تجزیه و تحلیل /67 ،2/ کرونباخ استفاده شده است که اعداد آن به ترتیب برابر ) 20 داده ها با مطالعه موردی سازمان جهاد کشاورزی استان مازندران تایید تمامی فرضیه های پژوهش را نشان داده است.
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :
؛؛؛ ۱۳۹۳، ارزیابی تاثیر سبک رهبری تحول آفرین بر وجدان کاری کارکنان سازمان جهاد کشاورزی استان مازندران، چهارمین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت ، اقتصاد و حسابداری، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/8309-Assessment-The-impact-of-transformational-leadership-style-on-employee-work-ethic-Agriculture-Organization-of-Mazandaran-province.
در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.
(؛؛؛ ۱۳۹۳)
