- تاریخ انتشار : −۰۶۲۱
- ناشر : دومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت،اقتصاد و حسابداری
- زبان مقاله : همه
- تعداد صفحات : 21
- حجم فایل : 1057.519 کیلوبایت
- نوع مقاله : مجموعه مقالات کنفرانس
- مجموعه : مدیریت
چکیده مقاله
این پژوهش با هدف شناسایی ورتبه بندی شاخص های سرمایه انسانی در دانشگاه علم و هنر یزد انجام گردیده است. این مطالعه
از روش تحقیق توصیفی_ تحلیلی با پیمایش به صورت میدانی انجام گردید. جامعه آماری پژوهش پژوهش حاضر را مدیران
دانشگاه علم و هنر شعبه یزد تشکیل میدهند. دادههای این پژوهش از طریق پرسشنامه مقایسات زوجی و نظرات خبرگان
جمعآوری گردیدند. با بررسی پیشینه پژوهشهای صورت گرفته جهت شناسایی شاخصهای سرمایه انسانی ابتدا با بررسی ادبیات
تحقیق و مطالعات مشابه، شاخصهای ابتدایی شناسایی گردید. سپس با نظرسنجی از خبرگان معیارها، زیرمعیارها و شاخصهای
سرمایه انسانی شناسایی شد و جهت رتبهبندی این عوامل از روش AHP فازی استفاده گردید. نتایج این پژوهش نشان داد که
معیار رهبری دارای بیشترین اهمیت در بین معیارهای مورد مطالعه در دانشگاه علم و هنر یزد میباشد. در پایان بر اساس
رتبهبندی شاخصهای سرمایه انسانی ،پیشنهاداتی برای تحقیقات آینده و مدیران جهت بکارگیری در این سازمان ارائه گردید.
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :
محمّد حسين عبدالرحيميان؛مصطفی گنجی اشکذری؛الهام دهقانی فيروزآبادی؛ندا شيری؛ −۰۶۲۲، شناسایی و رتبه بندی شاخص های سرمایه انسانی با استفاده ازروش تجزیه وتحليل سلسله مراتبی فازی، دومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت،اقتصاد و حسابداری، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/861-Identify-and-rank-method-was-used-to-analyze-human-capital-indicators-Hierarchical-Phase
در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.
(محمّد حسين عبدالرحيميان؛مصطفی گنجی اشکذری؛الهام دهقانی فيروزآبادی؛ندا شيری؛ −۰۶۲۲)
