- تاریخ انتشار : −۰۶۲۱
- ناشر : دومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت،اقتصاد و علوم انسانی
- زبان مقاله : همه
- تعداد صفحات : 13
- حجم فایل : 626.07 کیلوبایت
- نوع مقاله : مجموعه مقالات کنفرانس
- مجموعه : مدیریت
چکیده مقاله
هدف از تحقیق حاضر بررسی تاثیر بازاریابی داخلی بر شور کار از طریق متغیرهای میانجی رضایت شغلی کارکنان و نگرش علی– کارکنان نسبت به سازمان می باشد .این تحقیق براساس هدف کاربردی و براساس شیوه ی گردآوری اطلاعات توصیفی 062 میباشد .جامعه ی تحقیق شامل کلیه ی کارکنان بیمارستان بزرگ نفت اهواز میباشند که از طریق نمونه گیری طیقه ای نفر از کارکنان به عنوان نمونه انتخاب شدند .ابزار مورد استفاده برای جمع آوری داده ها پرسشنامه است که از پرسشنامه های استاندارد موجود استخراج و برای اثبات روایی آن، علاوه بر نظر خبرگان، از تحلیل عاملی تأییدی و برای پایایی از ضریب آلفای و از روش معادلات Smart pls2 و SPSS20 کرونباخ استفاده شده است .به منظور تجزیه تحلیل داده ها، از نرم افزار ساختاری استفاده شده است .نتایج تحقیق نشان داد که بازاریابی داخلی تاثیر مثبت بر شور کار دارد
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :
هاجر القاسی زاده؛عبدالهادی درزیان عزیزی؛ −۰۶۲۲، بررسی تاثیر بازاریابی داخلی بر شور کار از طریق متغیرهای میانجی رضایت شغلی، دومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت،اقتصاد و علوم انسانی، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/896-The-effect-of-the-salt-work-through-mediator-of-job-satisfaction
در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.
(هاجر القاسی زاده؛عبدالهادی درزیان عزیزی؛ −۰۶۲۲)
