- تاریخ انتشار : ۱۳۹۶
- ناشر : پنجمین کنفرانس بین المللی پژوهشهای نوین در مدیریت , اقتصاد و حسابداری
- زبان مقاله : همه
- تعداد صفحات : 10
- حجم فایل : 1056.66 کیلوبایت
- نوع مقاله : مجموعه مقالات کنفرانس
- مجموعه : مدیریت
چکیده مقاله
یکی از مهمترین فرایندهای مدیریت دانش، تسهیم دانش می باشد.انگیزش افراد برای تسهیم دانش در سازمان هاا و بهواود آن بین افراد به منظور ایجاد مزیت رقابتی از مهمترین اولویت های دست اندرکاران مدیریت دانش می باشد. بنابراین مادلی جهات سنجش تاثیر عوامل انگیزشی بر تسهیم دانش معرفی شد.هدف اصلی این تحقیا،، شناساایی، تعیاین و سانجش عوامال ماوثر انگیزشی بیرونی تسهیم دانش در شهرداری تهران بوده است.بنابراین با هدف بررسی عوامل موثر بر تمایل کارکناان باه تساهیم دانش در راستای پیش بینی رفتار تسهیم دانش کارکنان شهرداری تهران پرداخته شد و از معتورترین مدلهای پیش بینی رفتار به نام مدل رفتار برنامه ریزی شده به عنوان چارچوب نظری استفاده گردید.همچنین تاثیر عوامل انگیزشای بیرونای بار نگارش نسوت به تسهیم دانش و تمایل به تسهیم دانش صریح و ضمنی مورد بررسی قرار گرفت.روش مورد استفاده در ایان تحقیا، از لحاظ روش توصیفی پیمایشی و از لحاظ هادف کااربردی مای باشاد.جامعه آمااری تحقیا،، عوارتسات از کارکناان شاا ل در - واحدهای ستادی شهرداری تهران با مدرک تحصیلی بالای دیپلم که تعداد آنها در زمان انجام تحقیا، حاضار 3322 نفار باود. روش نمونه گیری خوشه ای بوده و حجم نمونه بر اساس جامعه و با استفاده از فرمول تعیین حجام کاوکران 233 نفار تعیاین 2 محاسوه گردید که حاکی از پایایی در ساطح عاالی / گردید.برای تعیین پایایی پرسش نامه ها ضریب آلفای کرونواخ برابر 338 می باشد.جهت تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون کلموگروف اسمرینوف و تحلیل عامل اکتشافی با کمک نرم افازار - SPSS21 و تحلیل عامل تاییدی و معادلات ساختاری جهت تشخیص تاثیر یا عدم تاثیر متغیرها با کمک نرم افزار Lisrel9.1 استفاده شد. در نهایت فرضیات این پژوهش تأیید شدند. نتایج نشان داد عوامل انگیزشی درونی بر نگرش نسوت به تسهیم دانش تاثیر داشته و نگرش نسوت به تسهیم دانش بر تمایل به تسهیم دانش صریح و ضمنی در شهرداری تهران تاثیر دارد.همچنین این عوامل بار تمایل به تسهیم دانش صریح و از طری، نگرش بر تمایل به تسهیم دانش ضمنی تاثیر دارد.
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :
1.الناز حاجیان؛2.سهیلا سردار؛3.محمدرضا بابایی؛ ۱۳۹۵، ارائه مدلی جهت سنجش انگیزش بیرونی موثر در تسهیم دانش صریح و ضمنی (مطالعه موردی شهرداری تهران)، پنجمین کنفرانس بین المللی پژوهشهای نوین در مدیریت , اقتصاد و حسابداری، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/9013-A-model-to-evaluation-the-extrinsic-motivational-factors-affecting-explicit-and-tacit-knowledge-sharing
در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.
(1.الناز حاجیان؛2.سهیلا سردار؛3.محمدرضا بابایی؛ ۱۳۹۵)
