بررسی وارزیابی رابطه بین سرمایه اجتماعی با کیفیت زندگی کاری پرستاران دانشگاه های علوم پزشکی تهران

چکیده مقاله

این پژوهش با هدف بررسی و تبیین رابطه بین سرمایه اجتماعی سازمانی با کیفیت زندگی کاری پرستاران بیمارستان های علوم پیمایشی انجام شده است  .جامعه – پزشکی دانشگاه تهران انجام شده است واز لحاظ نوع تحقیق کاربردی که با روش توصیفی نفر بوده که با استفاده از روش نمونه 4526 آماری تحقیق کلیه پرستاران بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی تهران به تعداد انتخاب گردید.گردآوری داده 023 ها از طریق پرسشنامة  گیری تصادفی طبقه ای با انتساب متناسب نمونه ای به حجم های ) که روایی1031 . شد تأیید زمینه این در مجرب نظران صاحب و استادان توسط آن سرمایه اجتماعی(ابیلی و زارع خلیلی، به دست آمده  کرونباخ که الفای است گردیده استفاده کرونباخ آلفای روش از ابزار پایایی تعیین منظور به علاوه بر این 25/3 می باشد. برای بررسی و تحلیل کیفیت زندگی کاری پرستاران ازپرسشنامه  تدوین شده ابزار مناسب پایایی از حاکی است که ) با کمی تغییرات انجام شده است که  روایی1390 نظر طریق از محتوایی پرسشنامه استاندارد کیفیت زندگی کاری والتون( ش بررسی خبرگان .د آلفای کرونباخ بدست آمده   مقدار. شد کرونباخ استفاده آلفای از ابزار پایایی بررسی برای می باشد 3/29 به گام گام رگرسیون و پیرسون همبستگی آزمون های از ها داده تحلیل که حاکی از پایایی مناسب ابزار تحقیق می باشد.جهت گردید استفاده . که بود آن از حاکی پیرسون همبستگی آزمون نتایج بین سرمایه اجتماعی سازمانی و همچین کیفیت زندگی  وجود دارد. نتایج آزمون 3/42 همبستگی کاری پرستاران بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی تهران رابطه مثبت و معنی داری  با کیفیت زندگی کاری اجتماعی سرمایه های مؤلفه تمامی که داد نشان ، دارد معناداری و بطه مثبت را .  رگرسیون تحلیل نتایج عنوان به متقابل فهم و روابط اعتماد، ها، شبکه بعد چهار اجتماعی، های سرمایه مؤلفه بین از که بود آن از حاکی نیز و را دارند ملاک) کیفیت زندگی کاری (متغیر تغییرات توضیح برای رگرسیون نهایی معادله به ورود معیار متغیرهای پیش بین، شدند حذف معادله از کیفیت زندگی کاری پیش بینی در سهم  معنادار نداشتن دلیل به همکاری و شها ارز تعهد، های مؤلفه 

دریافت لینک دانلود مقاله