- تاریخ انتشار : ۱۳۹۴
- ناشر : کنفرانس بین المللی رویکردهای نوین در علوم انسانی
- زبان مقاله : همه
- تعداد صفحات : 10
- حجم فایل : 540.556 کیلوبایت
- نوع مقاله : مجموعه مقالات کنفرانس
- مجموعه : روانشناسی
چکیده مقاله
هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه بین مولفه های خلاقیت با کیفیت زندگی کاری در کارکنان دانشگاه علوو پششو ی اهوواز
بود. نمونه آماری شامل 022 نفر از کارکنان دانشگاه علو پشش ی اهواز بود که به روش نمونوه گیوری تصوادفی سواده انت خوا
شدند. طرح پژوهش از نوع همبستگی بود. ابشارهای پژوهش شامل پرسشونامه خلاقیوت عابودی 3131 ( و پرسشونامه کیفیوت
زندگی کاری والتون QWL ( بود. برای تحلیل داده ها از ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چنود متییوری اسوتفاده شود.
نتایج نشان داد که بین خلاقیت و خرده مقیاس های آن با کیفیت زندگی کاری رابطه مثبت معنی داری وجود دارد. همچنوین
نتایج تحلیل رگرسیون مرحله ای نشان داد که متییرهای خلاقیت در زمینه انعطاف پذیری و سیالی پیش بینی کننده کیفیوت
زندگی کاری کارکنان بود.
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :
مینا علیزاده؛محمد نورعلیزاده؛ ۱۳۹۳، رابطه بین مولفه های خلاقیت با کیفیت زندگی کاری کارکنان دانشگاه علوم پزشکی اهواز، کنفرانس بین المللی رویکردهای نوین در علوم انسانی، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/4381-Relationship-creativity-with-quality-of-working-life-amonge-staff-Medical-Sciences-University-of-Ahwaz-BAD-00628-AB-mina-alizadeh-mohamad-nouralizadeh-----
در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.
(مینا علیزاده؛محمد نورعلیزاده؛ ۱۳۹۳)
