- تاریخ انتشار : ۱۳۹۵
- ناشر : کنفرانس بین المللی نخبگان مدیریت
- زبان مقاله : همه
- تعداد صفحات : 13
- حجم فایل : 613.496 کیلوبایت
- نوع مقاله : مجموعه مقالات کنفرانس
- مجموعه : مدیریت
چکیده مقاله
هدف پژوهش حاضر تعیین رابطهی رهبری معنوی و سرمایه روانشناختی با فرسودگی شغلی پرستاران شاغل در
بیمارستانهای دانشگاه علوم پزشکی شهر اصفهان بوده است. روش این پژوهش توصیفی از همبستگی بود. جامعه آماری
پرستاران شاغل در بیمارستانهای دانشگاه علوم پزشکی شهر اصفهان به تعداد 0444 نفر بودند که براساس فرمول حجم
نمونه کوکران 151 نفر به عنوان نمونه آماری با روش نمونه گیری تصادفی طبقهای متناسب با حجم انتخاب شدند. ابزار
پژوهش شامل پرسشنامههای رهبری معنوی فرای و همکاران ) 5445 (، سرمایه روانشناختی لوتانز و همکاران ) 5442 ( و
فرسودگی شغلی مسلش ) 1891 ( بود. روایی صوری هر سه پرسشنامه تایید گردید و پایایی پرسشنامهها با استفاده از آلفای
4 محاسبه گردید. تجزیه و تحلیل یافته ها با استفاده از رگرسیون گامبهگام، ضریب / 4 و 20 /9 ،4/ کرونباخ به ترتیب 29
همبستگی پیرسون و آزمون تحلیل واریانس انجام شد. نتایج نشان داد که بین رهبری و مولفه های چشم انداز، ایمان به
کار، عضویت، تعهد سازمانی و سرمایه روانشناختی و مؤلفهی تابآوری با فرسودگی شغلی رابطهی معنادار و معکوس وجود
دارد و رابطهی مؤلفههای عشق به نوع دوستی، احساس معناداری و بهره وری از رهبری معنوی و خودکارآمدی، امیدواری،
مثبتاندیشی- خوشبینی از سرمایه روانشناختی با فرسودگی شغلی معنادار نیست
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :
فریبا کریمی؛امین عسگری مبارکه؛وحیده شریفیان شاهکوچکی؛ ۱۳۹۴، رابطه رهبری معنوی و سرمایه روانشناختی با فرسودگی شغلی پرستاران، کنفرانس بین المللی نخبگان مدیریت، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/6465-The-relationship-between-spiritual-leadership-and-psychological-capital-with-burnout
در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.
(فریبا کریمی؛امین عسگری مبارکه؛وحیده شریفیان شاهکوچکی؛ ۱۳۹۴)
