- تاریخ انتشار : ۱۳۹۴
- ناشر : دومین کنفرانس بین المللی مدیریت .اقتصاد وعلوم انسانی
- زبان مقاله : همه
- تعداد صفحات :
- حجم فایل : 543.136 کیلوبایت
- نوع مقاله : مجموعه مقالات کنفرانس
- مجموعه : روانشناسی
چکیده مقاله
هدف اساسی پژوهش حاضر، تعیین اثربخشی آموزش دلگرمی بر استرس شغلی، فرسودگی شغلی و خشنودی شغلی در
پرستاران زن شاغل در بیمارستان و درمانگاه های شهرستان شیروان می باشد. به این منظور نمونه ای به حجم 04 نفر با
استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند که به دو گروه گواه و آزمایش تقسیم شدند و گروه آزمایش تحت
جلسات آموزشی قرار گرفتند و برای گردآوری داده ها از از پرسشنامه ی خشنودی شغلی ) JDI (و مقیاس فرسودگی شغلی
مسلش ، پرسشنامه ی استرس شغلی فیلیپ رایس ) 2991 (استفاده شد. به منظور تحلیل داه ها از تحلیل کواریانس استفاده
شد . تحلیل کواریانس نشان داد که آموزش دلگرمی بر استرس شغلی، فرسودگی شغلی و خشنودی شغلی تاثیر مثبت
معناداری وجود دارد
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :
مهدی عاشقی؛فاطمه زحمت کش؛اعظم آذری؛محمد اسماعیل حاتمی؛ ۱۳۹۳، اثربخشی آموزش دلگرمی بر استرس شغلی ، فرسودگی شغلی خشنودی شغلی پرستاران، دومین کنفرانس بین المللی مدیریت .اقتصاد وعلوم انسانی، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/3589-اثربخشی-آموزش-دلگرمی-بر-استرس-شغلی-،-فرسودگی-شغلی-خشنودی-شغلی-پرستاران
در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.
(مهدی عاشقی؛فاطمه زحمت کش؛اعظم آذری؛محمد اسماعیل حاتمی؛ ۱۳۹۳)
