- تاریخ انتشار : ۱۳۹۵
- ناشر : دومین کنفرانس بین المللی پژوهش در علوم رفتاری و اجتماعی
- زبان مقاله : همه
- تعداد صفحات : 12
- حجم فایل : 537.109 کیلوبایت
- نوع مقاله : مجموعه مقالات کنفرانس
- مجموعه : روانشناسی
چکیده مقاله
هدف از انجام این پژوهش بررسی رابطه هوش معنوی و فرهنگ سازمانی با فرسودگی شغلی معلمان نفر معلم از 812 مقطع ابتدایی شهرستان باغملک در سال بود .بدین منظور بر اساس جدول مورگان، دبستان های شهرستان باغملک به روش نمونه گیری طبقه ای انتخاب شدند .پژوهش حاضر از نوع همبستگی بود .جهت تجزیه و تحلیل داده ها ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون گام به گام محاسبه )، فرهنگ سازمانی 8212 شد .ابزارهای پژوهش عبارت بودند از پرسشنامه های هوش معنوی (بدیع، .)نتایج نشان داد که بین هوش معنوی با فرسودگی 8222 ( و فرسودگی شغلی (مزلچ، 8222 (دنیسون، (p≥0/05 شغلی رابطه معناداری وجود ندارد )، اما بین فرهنگ سازمانی به طور جداگانه با فرسودگی شغلی، (p≤0/05 همبستگی معنی داری وجود دارد ) .همچنین نتایج تحلیل رگرسیون نشان داد که بین متغیرهای پیش بین هوش معنوی و فرهنگ سازمانی با فرسودگی شغلی معلمان به طور همزمان رابطه (p≤0/05 معناداری وجود دارد
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :
عزیزاله ولی پورسلمانوند؛محمد ممبنی؛ ۱۳۹۴، (بررسی رابطه هوش معنوی و فرهنگ سازمانی با فرسودگی شغلی معلمان ابتدایی شهرستان باغملک، دومین کنفرانس بین المللی پژوهش در علوم رفتاری و اجتماعی، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/2239-Relationship-between-spiritual-intelligence-and-organizational-culture-Burnout-city-elementary-teachers-Baghmalek
در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.
(عزیزاله ولی پورسلمانوند؛محمد ممبنی؛ ۱۳۹۴)
