- تاریخ انتشار : ۱۳۹۶
- ناشر : چهارمین کنفرانس بین المللی مدیریت ، اقتصاد و علوم انسانی
- زبان مقاله : همه
- تعداد صفحات : 11
- حجم فایل : 877.244 کیلوبایت
- نوع مقاله : مجموعه مقالات کنفرانس
- مجموعه : مدیریت
چکیده مقاله
هدف از پژوهش حاضر تعیین رابطه سرمایه اجتماعی و عملکرد کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان لردگان در سال 4931 بود. روش تحقیق به واسطه هدف، کاربردی و از نظر ماهیت توصیفی همبستگی بود.. جامعه آماری شامل کلیه - کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان لردگان بود که نمونه گیری به روش تصادفی ساده انجام گرفت و 441 نفر به عنوان نمونه انتخاب شد. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه های: سرمایه اجتماعی و عملکرد کارکنان بود. که روایی محتوایی از طریق مراجعه به خبرگان و متخصصین مورد تایید قرار گرفت. پایائی با استفاده از روش آلفای کرونباخ، برای پرسشنامه سرمایه 0 بدست آمد. نتایج حاصل از آزمون فرضیه های پژوهش نشان داد: بین سرمایه / 0، پرسشنامه عملکرد کارکنان 00 / اجتماعی 11 اجتماعی کارکنان آموزش و پرورش و عملکرد کارکنان رابطه معناداری وجود دارد. همچنین نتایج پژوهش نشان داد بین اعتماد عام و شبکه ارتباطات کارکنان آموزش و پرورش و عملکرد کارکنان رابطه معناداری وجود دارد. و نتایج تحلیل مقایسه ای نشان داد: به نظر پوتنام اعتماد و مشارکت گروهی)یا عضویت در گروه های رسمی( به عنوان دو شاخص عمده سرمایهاجتماعی است و طبق نامه 39 نهج البلاغه اصول روابط اجتماعى مدیران، معیارهای پرهیزگاری، راستگویی و نیکوکاری است
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :
1.مصطفی کلواری جانکی؛2.سیدحسین جولایی؛ ۱۳۹۵، بررسی رابطه سرمایه اجتماعی و عملکرد کارکنان "تحلیل مقایسه ای نظریات پوتنام و نامه 53 حضرت علی(ع)"، چهارمین کنفرانس بین المللی مدیریت ، اقتصاد و علوم انسانی، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/9210-Investigating-the-relationship-between-social-capital-and-staff-performance-“Comparative-analysis-of-the-views-of-Putnam-and-Hazrat-Ali-letter-53”
در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.
(1.مصطفی کلواری جانکی؛2.سیدحسین جولایی؛ ۱۳۹۵)
