مدیریت انگیزش منابع انسانی در سازمانهای جهانگردی

چکیده مقاله

انگیزش یکی از عوامل موفقیت حرفه ای می باشد. انگیزش در همه سازمان ها یکی از عوامل مهم در پیشبرد اهداف سازمانی تلقی می شود. لازم به ذکر است که انگیزش کارکنان بر بهره وری و عملکرد سازمان، رضایت شغلی افراد، نحوه سرپرستی مدیریت، نحوه انجاو وظایف و ... تأثیر می گذارد، در نتیجه به منظور افزایش کارایی هر چه بیشتر باید انگیزاننده را در فرد شناخت و سپس برای ارضای این نیازها در جهت افزایش کارایی همت گماشت که این مهم تحت عنوان مدیریت انگیزش منابع انسانی از اهمیت بالایی برخوردار می باشد. بخصوص این که با تصمیمات صورت گرفته در حوزه جهانگردی، عزمی صورت گرفته است که خدمات توریستی و ارزآوری از این طریق، بهبود یابد و بتوانیم به اهداف بلند مدت توسعه نائل آییم که این مهم شایسته توجه بسیار است. در این تحقیق به بررسی مدیریت انگیزش منابع انسانی در سازمانهای جهانگردی پرداخته شده است که در ادامه ارائه می گردد.

دریافت لینک دانلود مقاله