بررسی مدیریت کیفیت جامع و مدیریت تغییر و تحول سازمانی و ارتباط آن ها با یکدیگر

چکیده مقاله

در دنیای متغییر کنونی به جرات می توان گفت تحول و تغییر از اصول بنیادین پویایی سازمان ها به شمار می رود، هر
جامعه و سازمانی که هم راستا با تحول نباشد، محکوم به فنا است. در این راستا سازمان ها برای تطبق با شرایط متغییر کنونی
از ابزار و تکنیک های مختلفی استفاده می کنند. اصول مدیریت کیفیت جامع ) TQM ( به صورت گسترده در جهان به عنوان
ابزار بهبود کیفیت شناخته شده است. در این مقاله به منظوریافتن پاسخی به این سوال که چگونه در یک سازمان می توان از
رویکرد های مدیریت کیفیت بهره جست تا باعث تغییر و تحول و تعالی شود، ضمن توضیح کوتاه در مورد مفهوم تحول، به
بررسی مدیریت کیفیت و جایگاه آن در سازمان ها پرداختیم و پس از بررسی الگوی پیشرفته مدیریت کیفیت جامع، راهکارها
ی ارائه شده را مرور نمودیم. این مقاله با استفاده از منابع اینترنتی، به صورت مروری به رشته تحریر در آمده است

نحوه استناد به مقاله

در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :

امیرمحمد کوره پزان؛زینب زارعی؛ ۱۳۹۴، بررسی مدیریت کیفیت جامع و مدیریت تغییر و تحول سازمانی و ارتباط آن ها با یکدیگر، دومین کنفرانس بین المللی پژوهش در مدیریت و مهندسی صنایع، http://scholar.conference.ac/index.php/download/file/2795-Evaluation-of-total-quality-management-and-change-management-and-organizational-change-and-its-relationship-with-Each-other

در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.

(امیرمحمد کوره پزان؛زینب زارعی؛ ۱۳۹۴)

دریافت لینک دانلود مقاله

پژوهشگر عزیز، برای دانلود مقاله تنها کافی است فرم زیر را تکمیل نموده و بر روی دکمه دریافت لینک دانلود مقاله کلیک نمایید. در صورت عدم دریافت لینک دانلود مقاله در ایمیل خود (و پوشه spam) پس از 10 دقیقه، درخواست خود را مجدد ارسال نمایید.

نام و نام خانوادگی
شماره موبایل
ایمیل