- تاریخ انتشار : ۱۳۹۵
- ناشر : کنفرانس بین المللی رویکردهای نوین در علوم انسانی، مدیریت، اقتصاد وحسابداری
- زبان مقاله : همه
- تعداد صفحات : 17
- حجم فایل : 363.326 کیلوبایت
- نوع مقاله : مجموعه مقالات کنفرانس
- مجموعه : علوم انسانی
چکیده مقاله
هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه بین سلامت سازمانی و بهره وری کارکنان سازمان تامین اجتماعی
شهرستان تربت حیدریه در سال 1395 می باشد . روش تحقیق حاضر توصیفی – پیمایشی و از لحاظ
هدف کاربردی می باشد . جامعه آماری تحقیق حاضر عبارت از کلیه کارکنان سازمان تامین اجتماعی
شهرستان تربت حیدریه در سال 1395 می باشد که برابر با 418 نفر است لذا طبق فرمول کوکران تعداد
حداقل نمونه آماری برابر با 200 نفر می باشد که به شیوه تصادفی انتخاب شدند. داده های با استفاده از
پرسشنامه های سلامت سازمانی هوی و فیلدمن و بهره وری هرسی و گلداسمیت جمع آوری شد. ضریب
0 می باشد. داده ها به وسیله نرم / 0 و 80 / آلفای کرونباخ برای پرسشنامه های مذکور به ترتیب برابر با 84
و با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون تجزیه و تحلیل شد. نتایج حاصل از پژوهش spss افزار 20
نشان داد بین سلامت سازمانی و تمامی مولفه های آن )یگانگی نهادی، نفوذ مدیر ، ملاحظه گری ،
ساخت دهی ، پشتیبانی منابع ، روحیه و تاکید علمی( رابطه مثبت و معناداری وجود دارد .
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :
سید محمد تفرشی؛علی محمدنیا؛محمد محمدی؛ ۱۳۹۴، بررسی رابطه سلامت سازمانی و بهره وری کارکنان )مورد مطالعه کارکنان سازمان تامین اجتماعی شهرستان تربت حیدریه(، کنفرانس بین المللی رویکردهای نوین در علوم انسانی، مدیریت، اقتصاد وحسابداری، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/10687-Investigating-the-relationship-between-organizational-health-and-employee-productivity-)-Investigate-the-employees-of-the-Social-Security-Organization-of-Torbat-Heydarieh-(
در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.
(سید محمد تفرشی؛علی محمدنیا؛محمد محمدی؛ ۱۳۹۴)
