- تاریخ انتشار : ۱۳۹۵
- ناشر : کنفرانس بین المللی رویکردهای نوین در علوم انسانی، مدیریت، اقتصاد وحسابداری
- زبان مقاله : همه
- تعداد صفحات : 13
- حجم فایل : 217.935 کیلوبایت
- نوع مقاله : مجموعه مقالات کنفرانس
- مجموعه : علوم انسانی
چکیده مقاله
هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین سلامت با تعهد سازمانی کارکنان بانک کشاورزی شهرستان تربت
حیدریه در سال 1395 می باشد . جامعه آماری تحقیق حاضر برابر با 210 نفر می باشد مه طبق جدول
مورگان تعداد 132 پرسشنامه بین کارکنان توزیع شد. روش تحقیق توصیفی پیمایشی می باشد. برای
جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه تعهد سازمانی می یر و آلن و پرسشنامه سلامت سازمانی هوی و
0/ 0 و 87 / فیلدمن استفاده شد . ضریب آلفای کرونباخ برای پرسشنامه های مذکور به ترتیب برابر با 83
می باشد.همچنین روایی پرسشنامه مورد تایید اساتید محترم مدیریت قرار گرفت. داده ها با استفاده از
تجریه و تحلیل شد. نتایج حاصل از ضریب همبستگی پیرسون نشان می دهد که بین spss نرم افزار 20
سلامت سازمانی و تعهد سازمانی و تمامی مولفه های آن )تعهد هنجاری ، تعهد مستمر و تعهد عاطفی(
کارکنان بانک کشاورزی شهرستان تربت حیدریه رابطه مثبت و معناداری وجود دارد
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :
سید محمد تفرشی؛مهدی اسدیان؛وحید شیبانی؛ ۱۳۹۴، برسی رابطه سلامت سازمانی با تعهد سازمانی کارکنان )مورد مطالعه کارکنان کشاورزی شهرستان تربت حیدریه (، کنفرانس بین المللی رویکردهای نوین در علوم انسانی، مدیریت، اقتصاد وحسابداری، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/10688-The-Relationship-between-Organizational-Health-and-Organizational-Commitment-of-Employees-)-Case-Study-of-Agricultural-Workers-in-Torbat-Heydarieh-(
در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.
(سید محمد تفرشی؛مهدی اسدیان؛وحید شیبانی؛ ۱۳۹۴)
