- تاریخ انتشار : ۱۳۹۵
- ناشر : کنفرانس بین المللی رویکردهای نوین در علوم انسانی ،مدیریت،اقتصاد و حسابداری
- زبان مقاله : همه
- تعداد صفحات : 12
- حجم فایل : 257.32 کیلوبایت
- نوع مقاله : مجموعه مقالات کنفرانس
- مجموعه : علوم انسانی
چکیده مقاله
در هر سازمان بهره وری از جمله سازوکارهایی است که پيوسته باید مورد توجه و نظر سازمانباشد، زیرا در بهره وری مزیت رقابتی حاصل می شود .آنچه در سازمان اساس بهره وری است،افراد فرهيخته و دانش آفرین است که درایت و توان تبدیل فکر به کالا و محصول و خدمت را دارند، زیرا اساس بهره وری در سازمان، بهره وری از فکر و اندیشه است. اهميت بهره وری با توجه به گسترش سطح رقابت، پيچيدگی فناوری، سرعت تبادل اطلاعات و تنوع سليقه ها بر کسی پوشيده نيست.
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :
محمد منصوری؛محمود محمدی؛ ۱۳۹۴، سنجش رابطه میان مدیریت دانش و بهره وری منابع انسانی(مطالعه موردی: شهرداری منطقه 14 تهران)، کنفرانس بین المللی رویکردهای نوین در علوم انسانی ،مدیریت،اقتصاد و حسابداری، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/10722-Measurement-of-Relationship-Between-Knowledge-Management-and-Human-Resource-Efficiency-(Case-Study:-Municipality-of-Tehran-Region-14)
در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.
(محمد منصوری؛محمود محمدی؛ ۱۳۹۴)
