- تاریخ انتشار : ۱۳۹۵
- ناشر : کنفرانس بین المللی رویکردهای نوین در علوم انسانی ،مدیریت،اقتصاد و حسابداری
- زبان مقاله : همه
- تعداد صفحات : 15
- حجم فایل : 380.843 کیلوبایت
- نوع مقاله : مجموعه مقالات کنفرانس
- مجموعه : علوم انسانی
چکیده مقاله
مشکلات امنیتی سیستمهای اطلاعاتی سازمانها در چند سال اخیر روند رو به رشدی به خود گرفته است. تحقیقات اخیر نشان داده است که بی توجهی کارکنان سازمان به سیاستهای امنیتی سیستمهای اطلاعاتی عامل اصلی رخنههای امنیتی در سازمان است، بر این اساس شناخت عوامل انگیزش کارکنان در پیروی از این سیاستها امری حیاتی تلقی میگردد. هدف این مقاله بررسی رابطۀ توانمندسازی ساختاری کارکنان و پیروی آنها از سیاستهای امنیتی سیستمهای اطلاعاتی با استفاده از مدل انگیزش درونی و همچنین نظریۀ توانمندسازی ساختاری میباشد.
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :
سیدمحمد میرمحمدی؛محمدرضا کریمی؛ ۱۳۹۴، رابطۀ توانمندسازی کارکنان و پیروی آنها از سیاستهای امنیتی سیستمهای اطلاعاتی، کنفرانس بین المللی رویکردهای نوین در علوم انسانی ،مدیریت،اقتصاد و حسابداری، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/10735-The-relationship-between-employee-empowerment-and-their-compliance-with-information-security-security-policies
در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.
(سیدمحمد میرمحمدی؛محمدرضا کریمی؛ ۱۳۹۴)
