- تاریخ انتشار : ۱۳۹۵
- ناشر : دومین کنفرانس بین المللی رویکردهای نوین در علوم انسانی
- زبان مقاله : همه
- تعداد صفحات : 9
- حجم فایل : 309.238 کیلوبایت
- نوع مقاله : مجموعه مقالات کنفرانس
- مجموعه : علوم رفتاری در مدیریت
چکیده مقاله
هدف از این مقاله بررسی عملکرد مدیریت به گونه ای است که چگونه با برطرف کردن مشکلات عملکردی و از میان برداشتن موانع می تواند به بهبود عملکرد سازمان کمک کند. در زمانی که رقابت و ترقی اقتصادی جزء اولویت های برنامه های مدیریتی سازمانها به حساب می آید.یک مدیر باهوش خود می تواند استراتژی را انتخاب کند که باعث پیشرفت و ایجاد ارزش برای سهامداران و سازمان شود.اما انتخاب نادرست استراتژی و اشتباهات انسانی ممکن است نتیجه عکس داده و باعث فعالیت های بدون ارزش افزوده و باورهای غلط شوند.اشتباهات مدیریتی می توان به کم کاری های مدیریتی،ارزشیابی های نادرست و انتخاب های نادرست منابع انسانی در مکان نادرست
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :
محمدرضا رهبری کریم طهرانی؛ستاره سجادنژاد؛مریم فرحمند؛ ۱۳۹۴، اشتباهات مدیران در منابع انسانی، دومین کنفرانس بین المللی رویکردهای نوین در علوم انسانی، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/11014-Mistakes-of-managers-in-human-resources
در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.
(محمدرضا رهبری کریم طهرانی؛ستاره سجادنژاد؛مریم فرحمند؛ ۱۳۹۴)
