- تاریخ انتشار : ۱۳۹۵
- ناشر : دومین کنفرانس بین المللی رویکردهای نوین در علوم انسانی
- زبان مقاله : همه
- تعداد صفحات : 6
- حجم فایل : 551.643 کیلوبایت
- نوع مقاله : مجموعه مقالات کنفرانس
- مجموعه : مدیریت
چکیده مقاله
رشد و پرورش و افزایش سطح تواناییها و سازماندهی نیروی انسانی یک سازمان جهت رسیدن به اهداف سازمان در دیدگاه و سطحفکری مدیریت منابع انسانی خلاصه شده است. در واقع مدیریت انسانی در تشخیص استعدادهای بالقوه نیروهای شاغل در سازمانو سپس فراهم آوردن امکانات برای شکوفایی آنها نقش دارد. در صورتی که مدیریت منابع انسانی با عملکرد خوب پیش رودپیامدهایی را بدنبال دارد از جمله: تولید و کارایی بیشتر، افزایش کیفیت زندگی کاری و ایجاد جوی مساعد و مطلوب سازمان.مدیریت منابع انسانی در کنار برنامهریزی و راهبردهایی که دارد باید به آموزش و توسعه کارکنان، پیشرفت سازمان و در نهایتپیشرفت شغلی بیانجامد تا همه افراد و سازمانها به شیوهای موثر رشد کنند
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :
؛؛؛ ۱۳۹۴، نقش مدیران در تامین نیروی انسانی، دومین کنفرانس بین المللی رویکردهای نوین در علوم انسانی، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/11268-The-role-of-managers-in-providing-human-resources
در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.
(؛؛؛ ۱۳۹۴)
