- تاریخ انتشار : ۱۳۹۶
- ناشر : کنفرانس بین المللی رویکردهای پژوهشی در مدیریت،اقتصاد،حسابداری و علوم انسانی
- زبان مقاله : همه
- تعداد صفحات : 14
- حجم فایل : 950.903 کیلوبایت
- نوع مقاله : مجموعه مقالات کنفرانس
- مجموعه : علوم انسانی
چکیده مقاله
تحقيق حاضر با عنوان سنجش رابطه میان جهت گیری های استراتژیک و عملکرد سازمانی و رضایت شغلی کارکنان ( مطالعه موردی : بیمه دانا ) مي باشد. در این تحقیق پرسشنامه در دو مرحله بین 58 نفر از نخبگان سازمانی توزیع گردید. در مرحله اول به بررسی رابطه جهت گیری استراتژیک و عملکرد سازمانی و رضایت شغلی کارکنان در سازمان می پردازیم و سپس به ارائه نتایج و پیشنهادات می پردازیم.
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :
حمید جعفریه؛حامد مقدادیان؛ ۱۳۹۵، سنجش رابطه میان جهت گیری های استراتژیک و عملکرد سازمانی و رضایت شغلی کارکنان با استفاده از تکنیک دیمتل( مطالعه موردی : بیمه دانا )، کنفرانس بین المللی رویکردهای پژوهشی در مدیریت،اقتصاد،حسابداری و علوم انسانی، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/11686-Measurement-of-Relationship-Between-Strategic-Orientation-and-Organizational-Performance-and-Job-Satisfaction-of-Staff-Using-Dumble-Technique-(Case-Study:-Dana-Insurance)
در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.
(حمید جعفریه؛حامد مقدادیان؛ ۱۳۹۵)