- تاریخ انتشار : ۱۳۹۶
- ناشر : کنفرانس بین المللی رویکردهای پژوهشی در مدیریت،اقتصاد،حسابداری و علوم انسانی
- زبان مقاله : همه
- تعداد صفحات : 11
- حجم فایل : 542.516 کیلوبایت
- نوع مقاله : مجموعه مقالات کنفرانس
- مجموعه : علوم انسانی
چکیده مقاله
تحقيق حاضر با عنوان سنجش رابطه میان جهت گیری های استراتژیک و عملکرد سازمانی و رضایت شغلی کارکنان ( مطالعه موردی : بیمه دانا ) مي باشد. در این تحقیق پرسشنامه در دو مرحله بین 58 نفر از نخبگان سازمانی توزیع گردید. در مرحله اول به بررسی رابطه جهت گیری استراتژیک و عملکرد سازمانی و رضایت شغلی کارکنان در سازمان می پردازیم . نوآوری گرایی از ابعاد جهت گیری استراتژیک بر عملکرد سازمانی تاثیر گذار می باشد( R= 0.168) . رقیب گرایی از ابعاد جهت گیری استراتژیک بر عملکرد سازمانی تاثیر گذار می باشد ( R= 0.518) . مشتری گرایی از ابعاد جهت گیری استراتژیک بر عملکرد سازمانی تاثیر گذار می باشد ( R= 0.414) . کارآفرینی گرایی از ابعاد جهت گیری استراتژیک بر عملکرد سازمانی تاثیر گذار می باشد ( R= 0. 669) . کارمند گرایی از ابعاد جهت گیری استراتژیک بر عملکرد سازمانی تاثیر گذار می باشد ( R= 0. 547) . هزینه گرایی از ابعاد جهت گیری استراتژیک بر عملکرد سازمانی تاثیر گذار می باشد ( R= 0. 245 . از دیگر یافته های پژوهش حاضر این است جهت گیری استراتژیک بر عملکرد سازمان و رضایت شغلی کارکنان تاثیرگذار می باشد. پژوهش حاضر این است که سبک رهبری سازمانی و نظام پرداختی در سازمان بسیار بر دیگر مولفه ها تاثیرگذار می باشند.
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :
حمید جعفریه؛حامد مقدادیان؛ ۱۳۹۵، سنجش رابطه میان جهت گیری های استراتژیک و عملکرد سازمانی و رضایت شغلی کارکنان ( مطالعه موردی : بیمه دانا )، کنفرانس بین المللی رویکردهای پژوهشی در مدیریت،اقتصاد،حسابداری و علوم انسانی، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/11687-Measurement-of-Relationship-Between-Strategic-Orientation-and-Organizational-Performance-and-Job-Satisfaction-of-Employees-(Case-Study:-Dana-Insurance)
در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.
(حمید جعفریه؛حامد مقدادیان؛ ۱۳۹۵)
