شناسایی و تعیین اولویت عوامل مؤثر بر بهرهوری نیروی انسانی در سازمانهای دولتی با استفاده از روش تاپسیس

چکیده مقاله

بهبود بهرهوري يكي ازمهمترين راهکارهاي توسعه اقتصادي و اجتماعي ميباشد و تاکنون مطالب زياديدرخصوص اهمیت و نتايج حاصل از آن نگاشتهشده است. بهبود بهرهوري ميتواند اصلاح و بهبودفرآيندها، بهبود روابط کاري، اصلاح رفتارهاي فردي و گروهي، افزايش انگیزه کاري، افزايش کیفیتزندگي، افزايش سطح رفاه، افزايش اشتغال، افزايش سطح حقوق و دستمزد را درپي داشته باشد. مديريتمنابع انساني به عنوان يكي از دستاوردهاي نوين و ارزشمند حوزه مديريت، بزرگترين چالش فرارويمديران فعلي سازمانهاي دولتي بوده و در آن، بهرهوري نیروي انساني در برنامهي استراتژيک اينسازمانها به عنوان يک ضرورت براي ارتقاء سطح عملكرد در مسیر موفقیتشان، از جايگاه ويژهايبرخوردار است. پژوهش حاضر با هدف اولويتبندي عوامل مؤثر بر بهرهوري منابع انساني در راستاياهداف استراتژيک ايران 4141 صورت گرفته است و يک تحقیق کاربردي تلقي ميگردد و از آنجا کهبهرهوري نوعي استراتژي بهبود محسوب مي شود، سعي بر آن بوده تا اين پژوهش در راستاي برنامههاياستراتژيک سازمانهاي دولتي انجام گردد. در ابتدا عوامل مؤثر بر بهرهوري منابع انساني، بعد از مرورادبیات تحقیق، شناسايي شده و سپس با روش تاپسیس اولويتبندي گرديدهاند. براساس نتايج اينتحقیق، اولويت عوامل تأثیرگذار بر بهرهوري نیروي انساني به ترتیب شايستهسالاري، تفويضاختیار،حقوق و ... بدست آمدند.

نحوه استناد به مقاله

در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :

سیدنورالدین کشاورز؛محمدرضا دارایی؛ ۱۳۹۳، شناسایی و تعیین اولویت عوامل مؤثر بر بهرهوری نیروی انسانی در سازمانهای دولتی با استفاده از روش تاپسیس، کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت،اقتصاد و حسابداری، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/12090-Identification-and-Prioritization-of-Factors-Affecting-Manpower-Productivity-in-Government-Organizations-Using-the-Topsis-Method

در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.

(سیدنورالدین کشاورز؛محمدرضا دارایی؛ ۱۳۹۳)

دریافت لینک دانلود مقاله

پژوهشگر عزیز، برای دانلود مقاله تنها کافی است فرم زیر را تکمیل نموده و بر روی دکمه دریافت لینک دانلود مقاله کلیک نمایید. در صورت عدم دریافت لینک دانلود مقاله در ایمیل خود (و پوشه spam) پس از 10 دقیقه، درخواست خود را مجدد ارسال نمایید.

نام و نام خانوادگی
شماره موبایل
ایمیل