- تاریخ انتشار : ۱۳۹۵
- ناشر : کنفرانس بین المللی تحقیق و توسعه در علوم انسانی،مدیریت و اقتصاد
- زبان مقاله : همه
- تعداد صفحات : 22
- حجم فایل : 1010.15 کیلوبایت
- نوع مقاله : مجموعه مقالات کنفرانس
- مجموعه : علوم انسانی
چکیده مقاله
رفتار شهروندي سازمانی بحثی که در دو دهه اخیر مطرح شدهاست و علاوه بر رفتارشناسان، توجه روانشناسان و جامعه شناسان را نیز به خود جلب نموده است. عوامل زیادي بر رفتار شهروندي سازمانی تاثیرگذار است که تعهد سازمانی اخیراً مورد توجه محققین قرار گرفته است. درهمین راستا این مطالعه در پی آن است تا به بررسی ارتباط بین تعهد سازمانی و رفتار شهروندي سازمانی کارکنان اداره کل بپردازد. به این منظور طی یک مطالعه 1391ورزش و جوانان استان چهارمحال و بختیاري در سال 14 توصیفی، همبستگی واز نوع کاربردي ازجامعه آماري کارکنان این ادارات که بالغ بر نفر می باشد 0 نفر نمونه توسط جدول مورگان انتخاب و با استفاده از دو پرسشنامه استاندارد رفتار شهروندي 100 تعداد سازمانی(پادساکف و مكنزي) و تعهد سازمانی(موادي ، استیرز و پورتر) مورد پژوهش قرار گرفتند و وپایی ) مورد پرسشگرب قرار گرفتند. اطلاعات با استفاده از 0/78 و0/76 (آنها از طریق آلفاي کرونباخ به ترتیب تجزیه وتحلیل شد. هدف این پژوهش، بررسی و spss آمار توصیفی واستنباطی ،به وسیله نرم افزارآماري تعیین میزان تعهد سازمانی و رفتار هاي شهروندي سازمانی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان چهارمحال و بختیاري و ارتباط این متغیر ها با یكدیگر می باشد.
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :
؛؛؛ ۱۳۹۴، بررسی رابطه بین تعهد سازمانی و رفتار های شهروندی سازمانی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان چهارمحال و بختیاری، کنفرانس بین المللی تحقیق و توسعه در علوم انسانی،مدیریت و اقتصاد، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/13133-Investigating-the-Relationship-between-Organizational-Commitment-and-Organizational-Citizenship-Behaviors-of-the-General-Staff-of-Sports-and-Youth-in-Chaharmahal-and-Bakhtiari-Province
در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.
(؛؛؛ ۱۳۹۴)
