- تاریخ انتشار : ۱۳۹۴
- ناشر : کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت،اقتصاد و حسابداری
- زبان مقاله : همه
- تعداد صفحات : 12
- حجم فایل : 513.202 کیلوبایت
- نوع مقاله : مجموعه مقالات کنفرانس
- مجموعه : علوم انسانی
چکیده مقاله
کرامت، جایگاه و منزلتی است که انسان را در نزد همنوعانش والا و با شخصیت معرفی میکند و آن نوع حرمت و ارزشی است که تمام انسانها به جهت استقلال ذاتی و توانایی اخلاقی که دارند، به طور ذاتی و یکسان از آن برخوردارند. در اهمیت مقولۀ )و ملائکۀ مقرب درگاهش را با عنوان 2 کرامت همین بس که خداوند وحی آسمانی را با وصف کرامت آغاز کرده است (علق )و ملاک و معیار برتری و کرامت انسانها را 07 )و انسان را با وصف کرامت ستوده است (اسراء 22 کرامت یاد کرده است (انبیاء ). بنابراین با توجه به موضوع کرامت انسانی و اهمیت آن در نهادینهسازی فرهنگ 11 با پرهیزکاری بیشتر دانسته است (حجرات سازمانها، در مقدمه مقاله حاضر توضیحاتی در زمینه اهمیت کرامت انسانی در فرهنگ سازمانها ارائه شده است و در ادامه به توضیح معانی کرامت انسانی، تعریف آن، مبانی، ابعاد، ویژگیها، موانع، نظریات، مدل کرامت انسانی، رویکردهای متناقض و ... پرداخته شده است.
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :
نورمحمد یعقوبی؛مرضیه فردین ؛ ۱۳۹۳، مبانی کرامت انسانی در فرهنگ سازمانی، کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت،اقتصاد و حسابداری، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/13181-The-Foundations-of-Human-Dignity-in-Organizational-Culture
در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.
(نورمحمد یعقوبی؛مرضیه فردین ؛ ۱۳۹۳)
