- تاریخ انتشار : ۱۳۹۴
- ناشر : کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت،اقتصاد و حسابداری
- زبان مقاله : همه
- تعداد صفحات : 14
- حجم فایل : 748.889 کیلوبایت
- نوع مقاله : مجموعه مقالات کنفرانس
- مجموعه : علوم انسانی
چکیده مقاله
حﻀور ﻓﯿزیﮑی کارکنان در مﺤﯿﻂ کار بﻪ ﻋنوان یﮑی از شاﺧﺺ های مهم در سنجش بهره وری مورد توجﻪ انواع سازمان هاستت امتا آنچﻪ گاهی متورد فلتتت متدیران رترار متی گﯿترد ، جنﺒﻪهای روحی و ذهنیکارکنتت ان استت کﻪ اساس موﺿوع بﯿوریتم را تشﮑﯿﻞ می دهد بﯿوریتم بتتﻪ ﻋنتتوان یﮑی از جدیدتریﻦ مﺒاحﺚ در زمﯿنﻪ ارگونومی ذهﻦ کتتﻪ با شناﺧت جنﺒﻪ های ﻓﮑری،جتتتسﻤی و روحی ابتزاری مهتم در زمﯿنتﻪ متدیریت و ، درﺻدد تﺜﺒﯿت مورﻌﯿت ﺧود در بﯿﻦ ﻋﻤوم رشتﻪ ها بﻪ ﺧﺼوص مدیریت بر آمتده ا ست ،اﻓراد رهﺒری اثربخش در سازمان می باشد کﻪ اهﻤﯿت آن در مشافﻞ حساس و ﭘﯿچﯿده دو چندان استت چترا کتﻪ تنظتﯿم برنامتت ﻪکتت اری از بروز بسﯿاری از حوادث در مﺤﯿﻂ کار جتتت وگﯿری ، ﻋﻼوه بر تﺄثﯿر مﺜﺒت بر رهﺒری اثتربخش و کتارا ، متناسﺐ با بﯿوریتم کارکنان می نﻤایتد در ایتﻦ ﭘژوهش سﻌی شده است تا با رویﮑرد مطالﻌﻪ کتابخانﻪ ای بﻪ تﺒﯿﯿﻦ ملاهﯿﻤی چون بﯿوریتم ، رهﺒتری اثتربخش و ارائﻪ مﺒنایی نظتری بترای بﯿتان و در اهﻤﯿتت بﯿتوریتم در ، ﭘرداﺧتﻪ شود هتدف از ایتﻦ ﭘژوهش ، رابطتﻪ بتﯿﻦ ایﻦ دو در سازمان تﺄثﯿر شگرف آن بر رهﺒری اثربخش و بﻪ تﺒع آن رشد و تﻌالی سازمان می باشتد یاﻓتتﻪ هتای ، برنامﻪ ریزی های استراتژیک سازمانی بتر انتختا شتﯿوه ﺻتﺤﯿ رهﺒتری در ستازمان و ، ایﻦ ﭘژوهش نﯿز حاکی از تایﯿد تاثﯿر بﯿتوریتم بتﻪ ﻋنتوان منشﺄ رﻓتارهای متلاوت اثربخشی آن است
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :
زهرا اسکندری؛وجیهه سعادت؛ ۱۳۹۳، بیوریتم , دروازه ورود به رهبری اثربخش در سازمان، کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت،اقتصاد و حسابداری، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/13185-Biorhythm,-the-gateway-to-effective-leadership-in-the-organization
در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.
(زهرا اسکندری؛وجیهه سعادت؛ ۱۳۹۳)
