كاربست رويكرد سيستمی و اولویت بندی عوامل موثر بر اخلاق کسب وکار در صنعت فنر

چکیده مقاله

این تحقیق با هدف كاربست رويكرد سيستمی و اولویت بندی عوامل اخلاق کسب وکار در صنعت فنر انجام شده است. نوع تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر روش توصیفی – پیمایشی  است. جامعه آماری شامل 30 مدیر خبره از  شرکت فنر لول ایران در دامغان، شرکت امید فنر در مشهد، شرکت فنر سازی خاور در تهران و شرکت انرژی ساز در همدان انتخاب شده اند. در این پژوهش، با رویکرد سیستمی عوامل درونداد، فرايند و بروندادهای اخلاق کسب و کار در صنعت فنر مشخص شدند. عوامل درونداد شامل عوامل ساختاری، عوامل فردی، عوامل فرایندی شامل فرهنگی، اقتصادی، اجتماعی، اخلاق شخصی، اخلاق حرفه ای و عوامل بروندادی شامل رشد توقعات، رشد مادی گرایی، رشد رقابت جویی، مسایل منطقه ای فرهنگی، عدم فرهنگ سازی در رسانه، رشد تجمل گرایی، کاهش ارتباط مسجد و بازار، فشارهای مالی، نوسانات اقتصادی، کسادی بازار، انحصار فروش کالا، از بین رفتن نظام استاد – شاگردی، عدم رعایت حقوق اجتماعی در جامعه، عدم توجه به حقوق شهروندی، رشد ناهنجاری ها، رشد حرص و عدم قناعت، رشد سود جویی و خود خواهی، عدم آگاهی از اخلاق حرفه ای، عدم وجدان کاری، نداشتن تجربه کاری، عدم مسئولیت پذیری اجتماعی، عدم علاقه و شناخت حرفه، الگو گیری از افراد بیرون از بازار
می باشد. سپس با روش AHP فازی به تجزیه و تحلیل داده ها پرداختیم. نتایج به‌دست آمده از این روش حاکی از آن است که ترتیب نهایی اهمیت عوامل مندرج در اخلاق کسب وکار  به این صورت است که عوامل ساختاری در اولویت نخست و عوامل فردی در اولویت آخر قرار می‌گیرند.

دریافت لینک دانلود مقاله