- تاریخ انتشار : ۱۳۹۵
- ناشر : کنفرانس بین المللی علوم انسانی ، روانشناسی و علوم اجتماعی
- زبان مقاله : همه
- تعداد صفحات : 5
- حجم فایل : 0 کیلوبایت
- نوع مقاله : مجموعه مقالات کنفرانس
- مجموعه : روانشناسی اجتماعی
چکیده مقاله
در دو دهه گذشته توجه بسیاری از پژوهشگران به مفهوم خلاقیت و عوامل موثر بر آن جلب شده است. بويژه در دهه گذشته ارتباط اين سازه با شخصیت در مطالعات تربیتی مورد کاوش قرار گرفته است. در اين تحقیق نیز سعی شده تا ارتباط عوامل شخصیتی با خلاقیت مورد بررسی قرار گیرد. بدين منظور پرسشنامه عوامل شخصیت )مشتمل بر شش عامل روان نژندی، برونگرايی، گشودگی به تجربی، توافق پذيری و وظیفه شناسی( و آزمون خلاقیت توسط 36 نفر از مديران ادارات و موسسات دولتی و خصوصی شهرستان خمین تكمیل گرديد. برای تحلیل داده ها روش های آماری همبستگی پیرسون و رگرسیون مورد استفاده قرار گرفت. نتايج نشان داد که از میان عوامل شخصیتی، دو عامل گشودگی به تجربه و برونگرايی با خلاقیت رابطه معنی دار دارند، اما براساس تحلیل رگرسیون تنها گشودگی به تجربه توان پیش بینی اين سازه را دارا بود
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :
1.سيد علي آل یاسين؛2.قاسم خالوئي؛3.ندا جلالي؛4.شهرزاد نادعلي؛ ۱۳۹۴، عوامل شخصيتي و خلاقيت: تأثير گشودگي به تجربه بر تفكر واگرا مدیران ادارات و موسسات شهرستان خمین، کنفرانس بین المللی علوم انسانی ، روانشناسی و علوم اجتماعی، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/158-Personality-and-creativity:-the-effect-of-openness-to-experience-the-Divergent-thinking-city-administrators-and-institutions-Khomeyn
در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.
(1.سيد علي آل یاسين؛2.قاسم خالوئي؛3.ندا جلالي؛4.شهرزاد نادعلي؛ ۱۳۹۴)
