- تاریخ انتشار : ۱۳۹۵
- ناشر : دومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت،اقتصاد و علوم انسانی
- زبان مقاله : همه
- تعداد صفحات : 15
- حجم فایل : 1219.234 کیلوبایت
- نوع مقاله : مجموعه مقالات کنفرانس
- مجموعه : مدیریت
چکیده مقاله
فرايند دانش بخشي از زندگي سازماني است "فرآيندها" و"فن آوري" است. سازمان بايد از تمام گزينه هاي موجود براي ايجاد انگيزه کارکنان براي قرار ،" "افراد دادن دانش در کار استفاده کنيد. بيشتر فعاليتها بر روي افراد يا فناوري متمرکز شده است .درحاليكه، بدون فكرکردن در مورد "فرآيند" هرگونه پياده سازي از يک طرح مديريت دانش در بهترين حالت هم خطرناک است و در بدترين حالت محكوم به شكست است. اين مقاله به روش هاي مختلفي که يک فرآيند تاکنون در عمل و تحقيق در مديريت دانش به صراحت يا به طور ضمني نمايش داده شده است مي پردازد و اينكه چگونه "تفكر درباره فرآيند" در آينده، مديريت دانش را بهبود ببخشد. به طورکلي مطابق با اين ديدگاه ، تمرکز کمتري بر روي چيزي . بلكه تمرکز بر روي روشي است که بايد در عمل پياده شود ، است که يک فرآيند پيشنهاد مي دهد
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :
آقاي دكتر عبدالمحمد مهدوي؛سادات سيدي پور ؛ ۱۳۹۴، ديدگاه فرايندي مديريت دانش در سازمان ها، دومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت،اقتصاد و علوم انسانی، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/1660-View-of-knowledge-management-in-organizations
در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.
(آقاي دكتر عبدالمحمد مهدوي؛سادات سيدي پور ؛ ۱۳۹۴)
