- تاریخ انتشار : ۱۳۹۵
- ناشر : کنفرانس بین المللی نخبگان مدیریت
- زبان مقاله : همه
- تعداد صفحات : 20
- حجم فایل : 560.493 کیلوبایت
- نوع مقاله : مجموعه مقالات کنفرانس
- مجموعه : مدیریت
چکیده مقاله
مساله دانش و چگونگي مديريت بر آن، همواره مد نظر بشر بوده است و او را بر آن داشته است كه با توجه به محدوديت
منابع در دسترس، به دنبال راهي باشد كه بيشترين مزيت را براي او ايجاد كند. و او را در تصميمات پيش رو ياري نمايد. و در
اين راه از علوم و فنون مختلفي بهره گرفته است. به طور كلي مديريت دانش در اختيار گرفتن دانش كاركنان سازمان و حتي
دانش خارج از سازمان و انتشار به هنگام آن براي انجام وظايف موجود در سازمان و در جهت رسيدن به اهداف سازمان مي-
باشد، كه رشد و توسعه بيشتر سازمان را در پي خواهد داشت. هدف مديريت دانش شناسايي، جمعآوري، دسته بندي و
سازمان دهي، ذخيره، اشتراك، اشاعه و در دسترس قرار دادن دانش در سطح سازمان مي باشد. مديريت دانش كمك ميكند
كه افراد در سازمان با هم ارتباط برقرار كرده و دانش خويش را به اشتراك بگذارند و پيادهسازي صحيح اين امر موفقيت
سازمان را در عرصه رقابت ميان ديگر سازمانها تضمين مي نمايد.
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :
رحمت اله محمدي پور؛سبحان حسين بيگي؛ ۱۳۹۴، شناسايي عوامل مؤثر بر پياده سازي مديريت دانش در سازمان، کنفرانس بین المللی نخبگان مدیریت، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/5425-Factors-affecting-the-implementation-of-knowledge-management
در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.
(رحمت اله محمدي پور؛سبحان حسين بيگي؛ ۱۳۹۴)
