- تاریخ انتشار : ۱۳۹۵
- ناشر : دومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت،اقتصاد و علوم انسانی
- زبان مقاله : همه
- تعداد صفحات : 15
- حجم فایل : 612.708 کیلوبایت
- نوع مقاله : مجموعه مقالات کنفرانس
- مجموعه : مدیریت
چکیده مقاله
پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطهی میان رهبرری مننروی و رفترار مردنی در میران کارکنران اداره ی کر بززیترتی اسرتان نفرر از کارکنران اداره ی بززیترتی 432 ، آذربایجانغربی انجام شده است. با استفاده از روش پژوهش توصیفی از نوع همبتتگی با توجه به جنتیت و سن و سنوات به صورت طبقهای متناسب با اندازهی هر یک از طبقات به طور تصادفی انتخاب شدند. برای گردآوری دادههای پژوهش از پرسشنامهی رفتار مدنی سازمانی اورگان و پرسشنامهی رهبری مننوی فرای استفاده شرد. بررای )و رهبری مننروی α=0/24( پرسشنامهی رفتار مدنی سازمانی اورگان ،سنجش میزان پایایی با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ ) به دست آمد. همچنین میزان روایی پرسش نامه ها مورد تأیید استاد راهنما و متخصصین حوزهی علوم تربیتی قررار α=0/42( گرفت. دادهها پس از جمعآوری بر اساس فرضیههای پژوهش و با استفاده از تحلی رگرسیون چندگانه تحلی شد. نتایج نشان ، داد که بین ابناد رهبری مننوی و رفتار مدنی سازمانی رابطهی مثبت و منناداری وجود دارد .مؤلفههای چشمانداز، نوع دوستی تنزد سازمانی، بازخورد عملکرد میتوانند بطور مثبت و مننی داری رفتار مدنی سازمانی را پیشبینی کنند.
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :
شمسعلی ابراهیمی ؛مرتضی ابراهیمی ؛حسن قلاوندی ؛ ۱۳۹۴، پیشبینی رفتار مدنی سازمانی بر اساس مؤلفه های رهبری، دومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت،اقتصاد و علوم انسانی، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/1712-Predict-the-organizational-citizenship-behavior-based-on-leadership-attributes
در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.
(شمسعلی ابراهیمی ؛مرتضی ابراهیمی ؛حسن قلاوندی ؛ ۱۳۹۴)
