تأثیر هوش معنوی و مؤلفه­ های آن بر رفتار مدنی سازمانی کتابداران کتابخانه­های دانشگاه تهران

چکیده مقاله

پژوهش حاضر با هدف آگاهی از اثر هوش معنوی و مؤلفههای آن بر رفتار مدنی سازمانی کتابداران کتابخانههای دانشگاه تهران و شناسایی وضعیت هر کدام از متغیرهای مذکور انجام شده است .روش کار تحلیلی-پیمایشی می باشد. بدین منظور،دادههای حاصل از پاسخهای 211 کتابدار شاغل در دانشگاه تهران به دو پرسشنامۀ هوش معنوی ناصری و رفتار مدنی سازمانی پادساکوف و همکاران از طریق نسخۀ 21 بستۀ نرمافزاری اس.پی.اس.اس. مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است. یافتههای پژوهش نشان میدهد که وضعیت کلی هوش معنوی کتابداران در سطح مطلوب و وضعیت کلی رفتار مدنی سازمانی آنها در سطح نسبتاً مطلوبی است. همچنین، میان خودآگاهی متعالی و شکیبایی با رفتار مدنی سازمانی نمونۀ مورد بررسی همبستگی معناداری وجود دارد، و رگرسیون چندگانه نشان داد مدل پیشبینی رفتار مدنی سازمانی از طریق مؤلفههای هوش معنوی معنادار میباشد.احتمالاً فضای کتابخانه، حرفۀ کتابداری، محصولاتی که کتابداران با آنها سروکار دارند، و مراجعهکنندگان و کاربران کتابخانههای مورد بررسی عوامل مهمی بودهاند که به بهبود سطح هوش معنوی، و رفتار مدنی سازمانی کمک کردهاند. اگرچه، سرفصلهای آموزشی حوزۀ کتابداری و اطلاعرسانی هم در نتیجههای بدست آمده  ازسطح متغیرهای مورد بررسی بیتأثیر نبوده است. طراحی و ارائۀ برنامههایی برای بالا بردن سطح متغیرهای مذکور میتواند باعث بهبود وضعیت این متغیرهای سازمانی در کتابخانههای مورد بررسی شود.

دریافت لینک دانلود مقاله