- تاریخ انتشار : ۱۳۹۵
- ناشر : دومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت،اقتصاد و علوم انسانی
- زبان مقاله : همه
- تعداد صفحات : 32
- حجم فایل : 2017.175 کیلوبایت
- نوع مقاله : مجموعه مقالات کنفرانس
- مجموعه : مدیریت
چکیده مقاله
این تحقیق با عنوان بررسی تأثیر سرمایه اجتماعی و مدیریت دانش بر گرایش به کارافرینی در اداره پست استان خوزستان میباشد . متغییر مستقل در این تحقیق عبارت است از سرمایه اجتماعی و مدیریت دانش و متغییر وابسته عبارت است از گرایش به کارافرینی . جامعه آماری این نفر به عنوان نمونه 333 تحقیق عبارت بود از کلیه کارکنان اداره پست استان خوزستان که به کمک روش کرجساس ، مورگان و کهن تعداد آماری این تحقیق در نظر گرفته شد . پژوهش حاضر از نوع کاربردی توسعه ای و روش انجام آن توصیفی است. روش تحقیق شامل دو مرحله مطالعات کتابخانه ای و میدانی خواهد بود. با توجه به این که این تحقیق اکتشافی است، برای پاسخ به سؤالات (پرسشنامه محقق ساخته) از نظرات کارشناسان خبره و متخصصان استفاده شد. ابزار گرد اوری این تحقیق پرسشنامه میباشد . پرسشنامه های مورد استفاده در این تحقیق عبارت بودند از پرسشنامه مدیریت دانش ، پرسشنامه سرمایه اجتماعی و پرسشنامه گرایش به کارافرینی. مدل مورد استفادهه در این تحقیق عبات بود از مدل چیه هسینگ لیو و تینگو لی انتخاب شدند . سوالات از متغییرهای مدل مفهومی انتخاب شدند . برای پایایی سوالات پرسشنامه ها از الفای کرانباخ استفاده گردید . که معلوم شد پرسشنامه ها دارای پایایی مطلوب میباشند . از نرم افزار لیزرل برای تجزیه و تحلیل داده ها استفاده گردیدد و روش تحلیل داده ها به کمک معادلات ساختاری بود . پس از تحزیه و تحلیل داده کلیه فرضیه های تحقیق مورد پذیرش قرار گرفتند و نتیجه گرفته شد که سرمایه اجتماعی و مدیریت دانش بر گرایش به کار آفرینی در اداره پست استان خوزستان تأثیر دارد . از این رو پیشنهاد شد که : اموزشهای ضمن خدمت برای کارکنان و تعامل بین افراد و بهبود روابط بین انها بر مبنای مدیریت دانش در اداره پست انجام گیرید .
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :
موسی زنگنه ؛گروه مدیریت دولتی، واحد یاسوج ، دانشگاه آزاد اسلامی ، یاسوج ، ایران ؛ ۱۳۹۴، عنوان بررسی تأثیر سرمایه اجتماعی و مدیریت دانش، دومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت،اقتصاد و علوم انسانی، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/1735-Study-of-the-effect-of-social-capital-and-knowledge-management
در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.
(موسی زنگنه ؛گروه مدیریت دولتی، واحد یاسوج ، دانشگاه آزاد اسلامی ، یاسوج ، ایران ؛ ۱۳۹۴)
