- تاریخ انتشار : ۱۳۹۴
- ناشر : سومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت - اقتصاد و حسابداری
- زبان مقاله : همه
- تعداد صفحات :
- حجم فایل : 587.793 کیلوبایت
- نوع مقاله : مجموعه مقالات کنفرانس
- مجموعه : مدیریت
چکیده مقاله
هدف اصلي اين پژوهش شناخت رابطه بین سبک هاي رهبري با سلامت سازماني در شركت حفاري شمال مي باشد. روش تحقیق در
اين مطالعه توصیفي از نوع همبستگي انتخاب شد. جامعه آماري به تعداد 151 نفر بوده كه بر اساس روش نمونه گیري تصادفي ساده با
استفاده از جدول كرجسي و مورگان، تعداد 180 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار گردآوري داده ها دو پرسشنامه استاندارد شامل:
پرسشنامه سبک رهبري با توجه به مطالعات دانشگاه اوهايو در دو بعد انسان مداري و وظیفه مداري تحت عنوان پرسشنامه سبک سنج
8( و پرسشنامه سلامت سازماني شامل 44 سؤال بسته كه / مديريت لوتانز تهیه و تنظیم شده و حاوي 35 سوال بسته مي باشد )با اعتبار 08
يگانگي نهادي، نفوذ مدير، ملاحظه گري، « سوالات آن از پرسشنامه سلامت سازماني هوي و همکارانش استخراج شده است و شامل 1 بُعد
8(. روش تجزيه و تحلیل داده ها، با استفاده از آمار توصیفي )شامل: / مي باشد )با اعتبار 84 » ساخت دهي، پشتیباني منابع، روحیه و پیشرفت
فراواني، درصد، میانگین و انحراف معیار( و آمار استنباطي )شامل: آزمون شاپیرو-ويلک، ضريب هم بستگي پیرسون و اسپیرمن( از طريق
انجام شد. نتايج تحقیق نشان داد كه بین سبک رهبري با سلامت سازماني رابطه معناداري وجود دارد. هم چنین بین SPSS نرم افزار
سبک رهبري انسان مدار با سلامت سازماني و نیز سبک رهبري وظیفه مدار با سلامت سازماني رابطه معناداري وجود دارد.
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :
يوسف محمد حسيني ؛مسعود احمدي؛فاطمه طاهري؛ ۱۳۹۳، رابطه سبك هاي رهبري با سلامت سازماني مطالعه موردي شركت حفاري شمال، سومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت - اقتصاد و حسابداری، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/2561-رابطه-سبك-هاي-رهبري-با-سلامت-سازماني-مطالعه-موردي-شركت-حفاري-شمال
در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.
(يوسف محمد حسيني ؛مسعود احمدي؛فاطمه طاهري؛ ۱۳۹۳)
