- تاریخ انتشار : ۱۳۹۵
- ناشر : کنفرانس بین المللی مدیریت و اقتصاد در قرن 21
- زبان مقاله : همه
- تعداد صفحات : 42
- حجم فایل : 1387.303 کیلوبایت
- نوع مقاله : مجموعه مقالات کنفرانس
- مجموعه : مدیریت
چکیده مقاله
امروز دردنیای تغییر اطلاعات و دانش ، ضروری است که سازمان ها قابلیت های لازم برای فعالیت در این
شرایط را کسب نمایند.مدیریت دانش فرآیندی است که طی آن سازمان اطلاعات مفید را دریافت ، انتخاب ،
دسته بندی و در مواقع لازم مورد بهره برداری قرار می دهد.همچنین مدیریت دانش برای انجام فعالیت هایی
چون شناسائی مساله و انتخاب راه حل آن و تصمیم گیری در سازمان ها ضروری میباشد.هدف از انجام مقاله
پیش رو مرور مفهومی به مدیریت دانش است که در آن ابتدا به یکپارچگی ما بین داده ، اطلاعات ، دانش
وخرد پرداخته می شودو سپس پیشینه ،تعاریف،اصول دهگانه ، فرآیند، عناصرومدل های مدیریت دانش مورد
مطالعه قرار می گیرد ودرانتها به مدیریت دانش سازمانی بعنوان یک مولفه تاثیرگذار و چگونگی اجرای آن در
سازمان اشاره می گردد. برای رسیدن به چنین هدف از ادبیات گسترده مفاهیم استفاده شده ومنابع مختلف
مورد بررسی قرار گرفته است.مروری بر ادبیات مذکور مواردی را روشن می سازد که در محیط متغیر کسب و
کار در زمان های فعلی و آینده ، بکارگیری فرآیند مدیریت دانش در سازمان ها می تواند ارتقاء دانش
کارکنان ، استفاده بهینه از تکنولوژی و جهت دهی فرهنگ سازمانی به سمت سازمان های یادگیرنده را به
همراه داشته باشد.
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :
جاوید رخشانی؛بهرام غیبی؛ ۱۳۹۴، مروری بر مفهوم مدیریت دانش در سازمان، کنفرانس بین المللی مدیریت و اقتصاد در قرن 21، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/2808-An-overview-of-the-concept-of-knowledge-management
در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.
(جاوید رخشانی؛بهرام غیبی؛ ۱۳۹۴)