- تاریخ انتشار : ۱۳۹۴
- ناشر : سومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت - اقتصاد و حسابداری
- زبان مقاله : همه
- تعداد صفحات :
- حجم فایل : 552.883 کیلوبایت
- نوع مقاله : مجموعه مقالات کنفرانس
- مجموعه : مدیریت
چکیده مقاله
هدف ازپژوهش حاضر،بررسی تاثیراستراتژی مدیریت دانش برعملکردسازمانی باتاکیدبرنوآوری سازمانی میباشد.تحقیقات
پیشین،ارتباطات میان مدیریت دانش،نوآوری وعملکردراموردبررسی قرار داده اند،اماتعدادمحدودی ازپژوهشها استراتژیهای
مدیریت دانش را در کنار دو متغیر دیگردر قالب یک مدل بیان نموده اند. دراین پژوهش دانشگاه علوم پزشکی سمنان به
عنوان موردمطالعاتی ومدیران عملیاتی و میانی و ارشد و نیز کارمندان واقع در ستاد مرکزی دانشگاه علوم پزشکی،به عنوان
جامعه ی آماری انتخاب شدند. این مطالعه با بکارگیری نرم افزار لیزرل 8.8 ،به آزمودن ارتباطات فرض گردیده شده،توسط
مدلسازی معادلات ساختاری وآزمودن روایی سازه توسط تحلیل عاملی تاییدی پرداخت. همچنین به منظوربررسی پایایی سازه
استفاده شد. نتایج نشان داد،پایایی SPSS توسط نرم افزار KMO وکفایت نمونه گیری به ترتیب ازآلفای کرونباخ وشاخص
وروایی تمام متغیرهاوابعادموردتاییدقرارگرفتند. مدلسازی معادلات ساختاری نیزنشان داد،استراتژی مدیریت دانش بصورت
مثبت ومعناداربا نوآوری ونوآوری نیزبه صورت مثبت ومعناداربا عملکرد رابطه دارد. بنابراین،این پژوهش،اهمیت استراتژی
مدیریت دانش برنوآوری واهمیت هردوی این متغیرهارابربهبودعملکرد،روشن میسازد.
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :
ملیحه خروتی؛علی اکبر امین بیدختی؛ ۱۳۹۳، تاثیر استراتژیهای مدیریت دانش بر عملکرد سازمانی با تاکید بر نوآوری سازمانی، سومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت - اقتصاد و حسابداری، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/2826-تاثیر-استراتژیهای-مدیریت-دانش-بر-عملکرد-سازمانی-با-تاکید-بر-نوآوری-سازمانی
در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.
(ملیحه خروتی؛علی اکبر امین بیدختی؛ ۱۳۹۳)
