- تاریخ انتشار : ۱۳۹۵
- ناشر : کنفرانس بین المللی مدیریت و اقتصاد در قرن 21
- زبان مقاله : همه
- تعداد صفحات : 10
- حجم فایل : 790.902 کیلوبایت
- نوع مقاله : مجموعه مقالات کنفرانس
- مجموعه : مدیریت
چکیده مقاله
هدف از انجام این تحقیق بررسی رابطه بین منابع قدرت مددیران و ویژگدی توفیدق طلبدی کارکندان ادارات دولتدی شهرسدتان
شهربابک است. در این تحقیق اطلاعات مربوط به مندابع قددرت مددیران و ویژگدی شخصدیتی کدارآفرینی کارکندان از طریدق
0 و روایی پرسشنامه ویژگی شخصیتی کارآفرینی / پرسشنامه بدست آمده است. میزان روایی پرسشنامه منابع قدرت مدیران 28
0 و میزان پایدایی پرسشدنامه ویژگدی شخصدیتی کدارآفرینی / 0 و میزان پایایی پرسشنامه منابع قدرت مدیران 27 / کارکنان 28
0 به دست آمده است. این تحقیق از نظر روش یک تحقیق توصیفی از نوع همبستگی می باشد و از نظر هدف هد / کارکنان 27
جزءتحقیقات کاربردی است. در این تحقیق از انواع آماره های توصیفی شامل جدول توزیع فراوانی، میانگین و انواع نمودارهدا و
همچنین انواع آمارهای استنباطی نظیر ضدری همبسدتگی پیرسدون، ضدری همبسدتگی اسدپیرمن و مددل سدازی معدادتت
ساختاری استفاده شده و برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار Spss ویراست 80 استفاده شده است. نتایج به دسدت آمدده
نشان می دهد که بین منابع قدرت مدیران با توفیق طلبی همبستگی معنی داری وجود دارد، همچنین بین ابعاد منابع قددرت
و ویژگی شخصیتی توفیق طلبی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :
شیوا عبدالله پور بهجردی؛دکتر رضا علیپور لری؛ ۱۳۹۴، بررسی رابطه بین منابع قدرت مدیران با توفیق طلبی، کنفرانس بین المللی مدیریت و اقتصاد در قرن 21، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/2851-The-relationship-between-the-sources-of-power-executives-with-the-achievement
در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.
(شیوا عبدالله پور بهجردی؛دکتر رضا علیپور لری؛ ۱۳۹۴)
