- تاریخ انتشار : ۱۳۹۴
- ناشر : دومین کنفرانس بین المللی مدیریت واقتصاد و علوم انسانی1394
- زبان مقاله : همه
- تعداد صفحات : 1
- حجم فایل : 0 کیلوبایت
- نوع مقاله : مجموعه مقالات کنفرانس
- مجموعه : مدیریت
چکیده مقاله
پژوهش حاضر به بررسي تاثیر فرايند استراتژيك مديريت دانش بر كارآفريني سازماني در شركت سیمان قائن پرداخته است. براي
جمعآوري دادهها از دو پرسشنامه استاندارد مديريت دانش گلد و ديگران و پرسشنامه محقق ساخته كارآفريني استفاده شده است.
متغیر مستقل در پژوهش فوق مديريت دانش و ابعاد آن و متغیر وابسته كارآفريني سازماني مي باشد. اين پژوهش از لحاظ اهداف
پژوهشي، كاربردي و با شیوه توصیفي- همبستگي انجام شده است . جامعه آماري اين تحقیق شامل كلیه كاركنان شركت سیمان
قائن مي باشد، كه تعداد آنها در مجموع 372 نفر مي باشد كه با استفاده از فرمول كوكران و روش نمونهگیري تصادفي ساده، تعداد
061 نفر به عنوان نمونه آماري انتخاب شدند. جهت بررسي فرضیات از آزمون هاي كلموگروف اسمیرنوف آزمون همبستگي
پیرسون و رگرسیون خطي استفاده شده است. نتايج پژوهش حاكي از اين است كه 23 درصد از تغییرات كارآفريني توسط مديريت
دانش و ابعاد آن قابل تبیین است.
نحوه استناد به مقاله
در صورتی که می خواهید به این مقاله در اثر پژوهشی خود ارجاع دهید، می توانید از متن زیر در بخش منابع و مراجع بهره بگیرید :
؛؛؛ ۱۳۹۳، بررسی تاثیر فرایند استراتژیک مدیریت دانش بر کارآفرینی سازمانی )شرکت سیمان قائن(، دومین کنفرانس بین المللی مدیریت واقتصاد و علوم انسانی1394، https://scholar.conference.ac:443/index.php/download/file/5285-The-effect-of-strategic-knowledge-on-entrepreneurship-)-Cain-Cement-Company-(
در داخل متن نیز هر جا به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پرانتز، مشخصات زیر نوشته شود.
(؛؛؛ ۱۳۹۳)
